Une équipe peut connaître ses valeurs, ses règles de fonctionnement et ses objectifs… tout en continuant à reproduire les mêmes tensions, les mêmes malentendus et les mêmes comportements.

Il ne suffit pas de dire aux collaborateurs qu’ils doivent mieux communiquer, coopérer ou se faire confiance.

Encore faut-il leur permettre de voir ce qui se joue réellement dans leurs interactions, de confronter leurs perceptions et surtout d’expérimenter d’autres manières d’agir.

C’est précisément ce que permet le théâtre en entreprise.

À partir de situations inspirées du quotidien professionnel, les participants observent une scène, analysent les comportements, imaginent des alternatives puis testent collectivement de nouvelles réponses. Le théâtre devient alors bien plus qu’une animation : il crée un espace sécurisé dans lequel chacun peut prendre du recul, changer de point de vue et contribuer à l’évolution du collectif.

Pendant ce webinar, Lydia HAAN-FLEURENT et François LECLERQ vous montreront comment le Théâtre peut devenir un véritable levier de cohésion, d’apprentissage et de transformation des pratiques.

Au programme :

• Ce que le théâtre révèle d’une équipe : comprendre comment une scène peut rendre visibles les automatismes, les incompréhensions et les jeux de rôle qui fragilisent la coopération.
• Du spectateur à l’acteur du changement : découvrir comment le Théâtre invite les collaborateurs à analyser, réécrire et expérimenter ensemble de nouvelles façons d’agir.
• Pourquoi cette approche renforce la cohésion : créer une lecture commune des situations, favoriser la prise de perspective et faire émerger des solutions construites par le collectif.
• Les conditions d’une intervention réellement utile : choisir les bonnes situations, installer un cadre sécurisant et relier l’expérience théâtrale aux pratiques quotidiennes de l’équipe.

Ce webinar s’adresse à vous si :

• Vous managez ou accompagnez une équipe dont les interactions doivent évoluer.
• Vous souhaitez aborder des sujets sensibles sans mettre directement les personnes en accusation.
• Vous cherchez une alternative aux teambuildings uniquement récréatifs.
• Vous voulez faire travailler concrètement la communication, la coopération, le feedback ou la gestion des tensions.
• Vous êtes DRH, responsable formation, manager, coach ou accompagnateur du changement.

À l’issue de ce webinar, vous saurez :

• Identifier les situations dans lesquelles le théâtre peut soutenir la cohésion d’une équipe.
• Comprendre les principes du Théâtre et la place donnée aux participants.
• Distinguer une animation théâtrale ponctuelle d’une véritable démarche de transformation collective.
• Repérer les conditions nécessaires pour transférer les apprentissages dans le quotidien professionnel.