Transparence des salaires : obligation juridique, opportunité managériale

Parler d'argent en entreprise reste un sujet sensible, malgré une attente grandissante de transparence de la part des salariés. Avec l’entrée en vigueur prochaine de la directive européenne sur la transparence salariale, la question ne relève plus seulement d’un choix culturel ou managérial, mais devient une obligation juridique à anticiper.

Alors que le bien-être financier s’impose comme un pilier de l’expérience collaborateur, comment les entreprises peuvent-elles aborder cette transition ? Quels sont les leviers RH à activer ? Comment se préparer en toute conformité, tout en cultivant une culture de confiance et d’équité ?

Au programme :

• Le bien-être financier, levier clé de l’expérience collaborateur ;

• Transparence des salaires : de quoi parle-t-on et comment s’y préparer ?

• Où en sont les organisations ? Quelles sont les bonnes pratiques ?