Vétérinaires libéraux : évitez les sanctions en santé mentale pour 2026

À l'horizon 2026, les vétérinaires libéraux devront naviguer dans un cadre législatif en constante évolution concernant la santé mentale. Avec des obligations renforcées, il est crucial de se préparer dès maintenant pour éviter des sanctions qui pourraient affecter votre pratique et votre réputation. Ce webinar vous offre une opportunité unique de comprendre ces nouvelles régulations et d'adopter des stratégies efficaces pour intégrer le bien-être mental dans votre cabinet.

La santé mentale au travail est devenue un enjeu majeur, et les vétérinaires ne font pas exception. Comment se conformer aux nouvelles obligations tout en maintenant la qualité des soins ? Ce webinar répond à cette question en vous fournissant des outils concrets et des méthodes éprouvées. Le site lilyfacilitelavie.info s'engage à vous accompagner dans l'optimisation de vos processus métier, avec un discours direct et orienté vers la résolution pratique des problèmes.

Au programme :

• Santé mentale : qu'est-ce qui change ? Découvrez les nouvelles régulations et leurs implications concrètes pour votre entreprise.
• Conséquences pour votre DUERP : Apprenez à intégrer efficacement la santé mentale dans votre évaluation des risques.
• Actions essentielles à mettre en place : Identifiez les stratégies clés pour prévenir les risques et promouvoir le bien-être au travail.

En participant à ce webinar, vous bénéficierez de l'expertise de professionnels du droit du travail et de la santé mentale, qui vous guideront pour transformer ces obligations en opportunités pour améliorer votre pratique. Ne laissez pas le manque de clarté sur les nouvelles obligations légales vous freiner. Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir un environnement de travail sain et productif, tout en évitant les sanctions.

Rejoignez-nous pour découvrir comment intégrer le bien-être mental dans votre quotidien professionnel et assurer la pérennité de votre cabinet. Votre engagement envers la santé mentale est non seulement une obligation légale, mais aussi une voie vers une meilleure qualité de vie au travail