Comment faire de l'entretien annuel un véritable levier d’engagement plutôt qu’une obligation RH ?

Pour beaucoup de managers comme de collaborateurs, l'entretien annuel est perçu comme un exercice obligatoire, lourd, parfois stressant et déconnecté de la réalité du terrain. On y remplit des grilles superficiellement, on survole l'année écoulée, et on passe à côté du véritable enjeu : créer un espace de dialogue sincère pour faire le point, projeter le collaborateur et renforcer sa motivation. 

Pourtant, rater ce rendez-vous clé a un coût direct : baisse d'engagement, objectifs flous et sentiments d'injustice ou d'incompréhension qui peuvent pousser vos meilleurs éléments à regarder ailleurs pour l'année suivante.  

L'entretien annuel ne doit pas être un bilan comptable du passé, mais un tremplin pour l'avenir. Réussi, il permet d'aligner les aspirations individuelles avec la stratégie de l'entreprise, de clarifier les attentes et de consolider la relation de confiance. 

RDV le 3 décembre à 11h30 avec Marie Paule Le Gall pour découvrir des méthodes et des outils concrets afin de transformer ce rituel annuel en un moment d'échange constructif et performant. 

Au programme de ce webinaire : 

• Désamorcer l'effet "corvée" : Comment revenir aux enjeux et bénéfices de l'entretien (côté manager et côté collaborateur) et se préparer pour aborder l'échange efficacement ? 
• Mener l’entretien avec structuration et la bonne posture : Comment s’approprier les étapes de l’entretien et adopter les justes comportements y compris dans les cas “difficiles” ?  
• Fixer des objectifs engageants et partagés : Comment définir des priorités claires pour l'année à venir et coconstruire un plan de développement (formation, accompagnement) réaliste.

À l'issue de cette conférence, vous disposerez de leviers pratiques pour aider vos managers de proximité, managers de managers et dirigeants à mener des entretiens annuels fluides, utiles et centrés sur le progrès continu de leurs équipes. 

Ce webinaire s'adresse aux DRH, Responsables Formation et Dirigeants souhaitant outiller leurs équipes pour réussir la campagne d'entretiens de fin d'année. 

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