Congés payés : ce que dit la loi VS ce que vivent (vraiment) les RH

📢 Ce webinar est une rediffusion d'un épisode réalisé en partenariat avec Culture RH

Les congés payés semblent simples sur le papier.

4 semaines obligatoires. 12 jours entre le 1er mai et le 31 octobre. Un mois de délai pour imposer des dates. Une 5ᵉ semaine à part.

La règle est claire. Mais dans la réalité des entreprises… ça se complique.

Absence de prise des congés, salariés qui repoussent, managers qui improvisent, délais mal maîtrisés, 5ᵉ semaine accolée au congé principal, nouvelles règles en approche comme le congé naissance…

Entre obligations légales strictes et réalités opérationnelles parfois chaotiques, l’écart peut vite devenir un risque.

Dans ce webinar, nous croiserons les regards pour confronter la théorie à la pratique :

📢 Une experte en droit social pour poser le cadre, rappeler les obligations et éclairer les zones sensibles

📢 Un expert terrain / GTA pour partager les situations concrètes rencontrées en entreprise

📢 Une approche outillée pour montrer comment sécuriser vos pratiques et fiabiliser la gestion des congés

À la clé :

✅ Une vision claire des exigences légales

✅ Une identification des points de friction les plus fréquents

✅ Des leviers concrets pour piloter et sécuriser la gestion des congés payés

Un webinar pragmatique, direct et opérationnel, pour transformer une obligation réglementaire en gestion maîtrisée.