Le désamour du management : signal faible ou transformation durable ?

Longtemps considéré comme une évolution naturelle et recherchée, le management semble aujourd'hui susciter moins d'enthousiasme. De plus en plus de collaborateurs hésitent à endosser ce rôle, tandis que les organisations rencontrent des difficultés croissantes à identifier et fidéliser leurs futurs managers.

Cette tendance traduit-elle un rejet du management ou une transformation profonde des attentes des talents ? Quelles sont les nouvelles aspirations des collaborateurs vis-à-vis du leadership ? Et surtout, comment faire du management une fonction à nouveau attractive, porteuse de sens et de performance ?

À l'occasion de ce webinar, Emilie Catanie, Directrice Stratégie, Ingénierie & Innovation RH chez Right Management, animera un échange avec Marion Deruette, RRH de transition et enseignante en école de management, et Marie-Laure Onteniente, DRH , groupes industriels internationaux, afin de partager leurs analyses, leurs retours d'expérience et les leviers concrets permettant de repenser les pratiques managériales.

Un rendez-vous incontournable pour les DRH, responsables RH et dirigeants qui souhaitent mieux comprendre les mutations du monde du travail et préparer les leaders de demain.