Il / elle veut le licencier, vous trouvez qu'il / elle exagère : c'était un échange stressant pour lui / elle et pour vous. Vous avez géré mais, OUI, mais c'était moins une. Vous vous en êtes sorti·e.s ... à l'arrache.
Bienvenue dans "RH à l'arrache", votre studio de répétition. Un espace interactif unique pour observer, analyser et influencer des scènes délicates directement inspirées de votre réalité quotidienne de RH.
Au programme, cette semaine : comment faire redescendre la pression chez un.e manager qui veut licencier un.e membre de son équipe ?
Venez observer une RH faire ce qu'elle fait jour après jour mais qui n'est pas dans sa fiche de poste : gérer une situation à fort enjeu émotionnel.
Ce format se veut utile et concret. Sans réponse décidée à l’avance, il s'appuie sur des tests en conditions réelles pour en extraire les meilleures pratiques.