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Réseau LAN & Wi-Fi et IA : optimisez la performance et la visibilité de vos réseaux multisites

ECAM Expert

La Structure de votre organisation : le levier invisible qui accélère (ou sabote) vos transformations

AÉSIO mutuelle

Les séquelles visibles et invisibles post-AVC, comment mettre en œuvre un retour dans l'emploi durable ?

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Dans cette p&eacute;riode de relance de l&rsquo;activit&eacute;, les PME ont besoin d&rsquo;&ecirc;tre accompagn&eacute;es pour concilier des imp&eacute;ratifs de productivit&eacute; et de mise en oeuvre de mesures techniques, manag&eacute;riales et d&rsquo;organisation destin&eacute;es &agrave; pr&eacute;server la sant&eacute; des salari&eacute;s.

Au-del&agrave; de ces besoins &agrave; court terme, il s&rsquo;agit aussi d&#39;aider les entreprises &agrave; appr&eacute;hender les &eacute;volutions dans l&#39;organisation du travail rendues n&eacute;cessaires ou possibles par la r&eacute;cente crise sanitaire.

Plusieurs chantiers sont donc &agrave; conduire, au niveau des branches professionnelles et des territoires, pour accompagner dans la dur&eacute;e la reprise de l&rsquo;activit&eacute;. En compl&eacute;ment de dispositifs d&rsquo;aide publique ou d&rsquo;&eacute;ventuelles offres de services de branches professionnelles, le Fonds pour l&#39;am&eacute;lioration des conditions de travail (FACT) mobilise une enveloppe sp&eacute;cifique destin&eacute;es &agrave; soutenir des d&eacute;marches innovantes, susceptibles de r&eacute;pondre, pour tout ou partie aux objectifs suivants&nbsp;:


	Accompagner un collectif de TPE/PME pour s&eacute;curiser la reprise d&rsquo;activit&eacute; en prenant en compte les enjeux d&rsquo;une pr&eacute;vention int&eacute;gr&eacute;e des risques professionnels.
	Produire et diffuser des outils et m&eacute;thodes aux TPE/PME en lien avec les enjeux de reprise de l&rsquo;activit&eacute; et d&rsquo;engagement d&rsquo;une dynamique de transformation concert&eacute;e.
	Outiller et accompagner les acteurs du dialogue social pour favoriser l&rsquo;engagement de n&eacute;gociations collectives ou plans d&rsquo;actions concert&eacute;s susceptibles d&rsquo;apporter des r&eacute;ponses aux enjeux &eacute;conomiques et sociaux li&eacute;s &agrave; la crise. &nbsp;
	Contribuer aux retours d&rsquo;exp&eacute;riences sur les modalit&eacute;s de gestion de la crise sanitaire dans les TPE/PME et les &eacute;volutions techniques, organisationnelles et manag&eacute;riales engag&eacute;es.


Pour en savoir plus sur cette possibilit&eacute; de financement r&eacute;serv&eacute;e cette fois-ci uniquement aux projets port&eacute;s par des branches ou acteurs relais territoriaux, rencontrez en direct sur le web mercredi 10 juin Patrick Conjard, en charge de la gestion du fonds &agrave; l&#39;Anact. En une vingtaine de minutes, il pr&eacute;sentera le champ couvert par l&#39;appel &agrave; projets, la mani&egrave;re de monter un dossier, le processus de s&eacute;lection des candidatures, puis r&eacute;pondra &agrave; vos questions.

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Le Fonds pour l&#39;am&eacute;lioration des conditions de travail (FACT) a pour objet de promouvoir et soutenir, au moyen d&#39;une aide financi&egrave;re vers&eacute;e sous forme de subvention dans le cadre d&rsquo;une proc&eacute;dure d&rsquo;appel d&rsquo;offre, des projets innovants sur le champ de la qualit&eacute; de vie au travail. [en savoir plus sur le Fact]

Un financement pour accompagner la reprise d’activité dans les TPE/PME

Docusign



Le d&eacute;partement des ressources humaines joue un r&ocirc;le essentiel dans le recrutement, la gestion du personnel, la formation et la r&eacute;tention des collaborateurs.

Mais comment assurer la continuit&eacute;&nbsp;de vos processus&nbsp;RH&nbsp;tout en &eacute;tant &agrave; distance ?

Ce webinar vous montrera comment digitaliser vos process en mettant en place la signature &eacute;lectronique pour g&eacute;rer l&#39;ensemble de vos accords que ce soit des&nbsp;contrats de recrutement, des contrats de mobilit&eacute; interne, des avenants et bien d&#39;autres...

Isabelle Donchez, Responsable Paie et Administration du personnel chez Louvre Hotels Group, nous partagera comment&nbsp;la signature &eacute;lectronique a chang&eacute;&nbsp;son m&eacute;tier en&nbsp;faisant gagner&nbsp;un temps et une &eacute;nergie consid&eacute;rable &agrave; son d&eacute;partement, tout en permettant de r&eacute;aliser des &eacute;conomies substantielles.

Agenda :


	Qu&#39;est ce que la signature &eacute;lectronique?
	Quels b&eacute;n&eacute;fices et pour quels usages dans les services RH ?
	Retour d&#39;exp&eacute;rience de Louvre Hotels Group
	D&eacute;monstration de signature &eacute;lectronique


Vous pourrez biens&ucirc;r&nbsp;poser toutes vos questions en live &agrave; nos experts.

Digitalisez vos processus RH avec la signature électronique

La Gazette des communes et EmploiPublic.fr

Propos&eacute; par La Gazette des communes et EmploiPublic.fr

Jeudi 30 avril, de 10 heures &agrave; 10h45

La crise sanitaire a suspendu le processus &eacute;lectoral pour une dur&eacute;e qui ne nous est pas encore connue.

Les communes et les intercommunalit&eacute;s doivent s&#39;adapter &agrave; une situation in&eacute;dite.

Quelles sont les r&egrave;gles qui s&#39;appliquent aux conseils municipaux et communautaires dans l&#39;attente d&#39;un &eacute;ventuel second tour ?

Que peuvent faire les &eacute;lus et les cadres pour organiser les prises de d&eacute;cision indispensables ?

&nbsp;

M&deg; Solenne Dauc&eacute;, avocate au cabinet Seban &amp; Associ&eacute;s, et&nbsp; Bertrand Uguen, DGS de la ville et de la m&eacute;tropole de Brest, r&eacute;pondront &agrave; vos questions.

Municipales : quelle gouvernance des communes et EPCI pendant la crise sanitaire?

Oodrive, leader européen de la gestion des contenus sensibles, propose aux entreprises des solutions de partage de documents, de sauvegarde et de signature électronique.

Oodrive

Face &agrave; la digitalisation des processus, les organisations connaissent une mutation profonde de l&#39;organisation du travail. Tous les services d&#39;entreprises ont aujourd&rsquo;hui d&eacute;marr&eacute; ce projet plus ou moins abouti de transition digitale en structurant leur syst&egrave;me d&#39;information. Et pourtant, de nombreux acteurs ne cessent d&#39;imprimer des documents de tous types destin&eacute;s &agrave; &ecirc;tre sign&eacute;s. Des proc&eacute;dures qui se r&eacute;v&egrave;lent complexes et chronophages lorsqu&rsquo;elles n&eacute;cessitent diff&eacute;rents niveaux de validation.

Encadr&eacute;e par le r&egrave;glement europ&eacute;en eIDAS, la signature &eacute;lectronique joue un r&ocirc;le central dans la croissance des entreprises. Sa simplicit&eacute; d&rsquo;utilisation est sans aucun doute l&rsquo;une des raisons principales de son adoption. Tout comme le gain de temps qu&rsquo;elle permet, cit&eacute; comme le premier b&eacute;n&eacute;ficie identifi&eacute; par les utilisateurs.

Mais alors, comment mesurer la maturit&eacute; digitale de votre organisation&nbsp;? &Ecirc;tes-vous r&eacute;ellement pr&ecirc;t &agrave; &eacute;voluer en passant &agrave; la signature &eacute;lectronique&nbsp;? &Eacute;lements de r&eacute;ponses dans ce&nbsp;webinar !

Cas d&#39;usage &agrave; l&#39;appui, ne manquez pas l&#39;occasion de b&eacute;n&eacute;ficier des conseils de nos experts. Vous pourrez par ailleurs leur&nbsp;poser vos questions en direct.

Signature électronique : votre organisation est-elle prête à évoluer ?

En cette p&eacute;riode de crise, l&rsquo;ensemble des forces vives de l&rsquo;entreprise doit &ecirc;tre mobilis&eacute; pour prot&eacute;ger son activit&eacute; et ses salari&eacute;s.&nbsp;

Le t&eacute;l&eacute;travail est donc devenue la r&egrave;gle pour certains. Cependant,&nbsp;l&rsquo;utilisation des outils fournies ou non par l&rsquo;entreprise n&rsquo;est pas sans cons&eacute;quence sur la vie priv&eacute;e des salari&eacute;s et le patrimoine informationnel de l&rsquo;employeur.

A quel moment commence et s&rsquo;arr&ecirc;te la vie priv&eacute;e du salari&eacute;&nbsp;? Comment l&rsquo;entreprise peut se pr&eacute;valoir de vol d&rsquo;informations ou d&rsquo;abus commis par ses collaborateurs&nbsp;?

Autant de questions qui seront abord&eacute;es &agrave; l&rsquo;occasion d&rsquo;un Webinar anim&eacute; par Me G&eacute;rard HAAS, fondateur du Cabinet HAAS Avocats et de Me Fr&eacute;d&eacute;ric PICARD, Directeur du P&ocirc;le Contentieux.

En effet, le cabinet accompagne depuis de nombreuses ann&eacute;es ses clients dans leur transformation digitale et a pu constater une augmentation de demandes li&eacute;es &agrave; l&rsquo;utilisation des syst&egrave;mes d&rsquo;information&nbsp;de l&rsquo;entreprise : violation de la charte informatique, vol de fichiers par des salari&eacute;s, atteinte &agrave; l&rsquo;image de l&rsquo;entreprise sur les r&eacute;seaux sociaux, etc. &nbsp;&nbsp;

Ce webinar sera l&rsquo;occasion de&nbsp;discuter autant des mesures pr&eacute;ventives &agrave; prendre que des actions judiciaires ou extrajudiciaires pouvant &ecirc;tre men&eacute;es que ce soit par les salari&eacute;s que par les employeurs.

Digitalisation, télétravail : le défi de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle

L&rsquo;annonce du confinement massif de la population et de la fermeture de certains commerces sur tout le territoire national a cr&eacute;&eacute; un bouleversement sans pr&eacute;c&eacute;dent dans toutes les entreprises.

Les TPE et PME doivent et devront faire face &agrave; de nombreuses probl&eacute;matiques d&rsquo;ordre social :


	Comment s&rsquo;y retrouver entre les diff&eacute;rents motifs d&rsquo;absence : cong&eacute;s pay&eacute;s, arr&ecirc;t maladie Garde d&rsquo;enfant, arr&ecirc;t maladie Public fragile, RTT, activit&eacute; partielle...
	Comment g&eacute;rer&nbsp;les droits et devoirs du salari&eacute; au travail&nbsp;: retrait, protection, disponibilit&eacute;, activit&eacute; n&eacute;cessaire...
	Faut-il &eacute;galement anticiper la fin du confinement&nbsp;?


Marie BIACI et Manu&egrave;la CHARTIER, juristes en droit social au sein du Groupe TGS France, aborderont de fa&ccedil;on concr&egrave;te&nbsp;ces diff&eacute;rents sujets et vous apporteront des r&eacute;ponses pratiques et op&eacute;rationnelles, illustr&eacute;es par toutes les questions qui leur ont &eacute;t&eacute; pos&eacute;es depuis la mise en place du confinement.

Les TPE et PME face au coronavirus : comment jongler entre les différents dispositifs sociaux  ?



DocuSign, num&eacute;ro 1 mondial de la signature &eacute;lectronique, et SAP, leader du march&eacute; des applications d&#39;entreprise, s&rsquo;associent lors d&rsquo;un webinar exclusif pour vous pr&eacute;senter comment d&eacute;mat&eacute;rialiser et simplifier vos processus de gestion des contrats RH au sein de l&rsquo;application SuccessFactors.

Lors de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez comment :


	Eliminer le papier de vos processus de recrutement pour acc&eacute;l&eacute;rer le d&eacute;lai d&rsquo;ex&eacute;cution et am&eacute;liorer l&rsquo;exp&eacute;rience de vos collaborateurs
	Cr&eacute;er et compl&eacute;ter tout document RH sans erreur et sans champ manquant
	Envoyer des lettres d&rsquo;offres et contrats RH directement depuis l&rsquo;application de recrutement SuccessFactors et suivre l&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;avancement des accords


Pour illustrer notre pr&eacute;sentation, nous vous proposerons une d&eacute;monstration interactive de DocuSign int&eacute;gr&eacute;e &agrave; SAP SuccessFactors. Vous pourrez par ailleurs poser vos questions en direct &agrave; nos experts.
&nbsp;

La signature électronique intégrée à votre SIRH

Depuis 2012, GYROSCOPES est une société de prestations de coaching individuel et de formations en Process Communication Model. La société s'adresse aux PME et TPE en croissance pour les aider à développer des compétences managériales et de communication interpersonnelle. Améliorer son fonctionnement avec les équipes Développer le style de management Intégrer un nouveau poste – Développer son poste, sa carrière Gérer le conflit et le stress Accompagner sur un enjeu fort situationnel Développer le mode de communication

GYROSCOPES

&nbsp;La vente et la reprise d&#39;une entreprise rev&ecirc;tent&nbsp;complexit&eacute; et stress n&eacute;gatif pour le vendeur ou l&#39;acheteur.

Au regard des enjeux financiers, juridiques, situationnels,&nbsp;les enjeux humains&nbsp;peuvent &ecirc;tre n&eacute;glig&eacute;s, voire oubli&eacute;s avec, comme cons&eacute;quence, de saboter la r&eacute;ussite de votre vente ou de votre achat.&nbsp;

Prenez du recul pour&nbsp;piloter votre projet&nbsp;de vente ou de reprise.

Innovez&nbsp;dans la transition manag&eacute;riale&nbsp;que vous allez man&oelig;uvrer et accompagner.

Au cours de ce Webinar, je vous pr&eacute;senterai :

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;les phases &amp; les &eacute;tapes du changement&nbsp;et l&#39;importance des aspects psychologiques,

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&agrave; chaque &eacute;tape,&nbsp;les bonnes questions&nbsp;&agrave; se poser,&nbsp;les &eacute;cueils &agrave; &eacute;viter,&nbsp;les outils&nbsp;&agrave; mettre en &oelig;uvre.&nbsp;

4 cl&eacute;s pour&nbsp;transformer le changement en ressources.&nbsp;

4 cl&eacute;s pour&nbsp;planifier et organiser&nbsp;les &eacute;tapes du changement.

Dirigeants : Innovez votre transition managériale dans la vente ou la reprise de votre entreprise



Les missions des d&eacute;partements RH sont de plus en plus nombreuses : outre le recrutement, la gestion quotidienne et les t&acirc;ches administratives associ&eacute;es, ils doivent de plus en plus souvent assurer la communication interne, la gestion des carri&egrave;res, le d&eacute;veloppement des talents, le bien-&ecirc;tre en entreprise&hellip;

Pour faire face &agrave; cette multitude de missions, vous vous &ecirc;tes probablement d&eacute;j&agrave; &eacute;quip&eacute; d&#39;un SIRH de qualit&eacute; mais il reste beaucoup de documents papier &agrave; g&eacute;rer, &agrave; envoyer, &agrave; faire signer et stocker.

En mettant en place la signature &eacute;lectronique, vous pouvez transformer plus encore votre m&eacute;tier en gagnant un temps et une &eacute;nergie consid&eacute;rable, tout en faisant de votre d&eacute;partement un avantage comp&eacute;titif pour votre entreprise.

Ce webinar vous montrera comment passer au z&eacute;ro en faisant signer vos documents en ligne en toute simplicit&eacute; et avec la m&ecirc;me valeur juridique.&nbsp;Ce webinar sera anim&eacute; par notre expert, qui vous d&eacute;crira l&rsquo;usage de la signature &eacute;lectronique dans les services RH. Il vous expliquera aussi la loi en vigueur et on vous fera une d&eacute;monstration live d&rsquo;un processus de signature 100% num&eacute;rique.

Dématérialisez vos documents RH et administratifs avec la signature électronique

L'expert des formations professionnelles en droit, finance et soft skills

Le contract manager a pour finalit&eacute; de son action de minimiser les risques, maximiser les opportunit&eacute;s.

Gr&acirc;ce &agrave; une m&eacute;thodologie &eacute;prouv&eacute;e, il est en mesure de r&eacute;duire la dur&eacute;e des discussions et permettre de trouver des solutions r&eacute;pondant aux int&eacute;r&ecirc;ts de la structure qu&#39;il repr&eacute;sente.

Durant ce webinar d&#39;une dur&eacute;e de 45 minutes, Eric Le Quellenec pr&eacute;sentera trois principaux outils :


	Score card
	Donn&eacute;e de risques&nbsp;
	Tableau d&#39;avancement des n&eacute;gociations,&nbsp;en mettant en lumi&egrave;re la plus-value apport&eacute;e par le contract manager


Inscrivez-vous vite !

Eric Le Quellenec -&nbsp;Avocat, Directeur du d&eacute;partement informatique conseil,&nbsp;Alain Bensoussan Avocats Lexing

Un webinar propos&eacute; par&nbsp;EFE, une marque du groupe ABILWAYS.

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