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Engagement, motivation

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Centre de formation Réa-Active

Managers : pourquoi vos « bravo » ne fonctionnent pas toujours ?

Manager les transformations : comment accompagner le changement et mobiliser ses équipes ?

Comment réagir face aux émotions des autres ?

btob

Lefebvre Dalloz Compétences

Dans cet environnement o&ugrave; de nombreuses organisations de travail sont devenues hybrides (pr&eacute;sentiel et distanciel), la coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe devient un facteur cl&eacute; de la performance collective.

Pour garantir une collaboration efficace, il est essentiel de favoriser une communication transparente et r&eacute;guli&egrave;re en utilisant les outils adapt&eacute;s.

La confiance mutuelle joue &eacute;galement un r&ocirc;le crucial pour que les collaborateurs se sentent soutenus et impliqu&eacute;s et qu&rsquo;ils avancent ensemble vers les objectifs communs, quel que soit leur lieu de travail.

Lors de ce webinar, nous vous apporterons des cl&eacute;s essentielles pour maintenir une performance collective &eacute;lev&eacute;e&nbsp;et encourager la collaboration et&nbsp;l&rsquo;interaction entre tous les membres de l&rsquo;&eacute;quipe.

Ce webinar sera anim&eacute; par Nathalie Salem, Coach - Formatrice et&nbsp;Violaine Lesay, consultante - formatrice.

Pour aller plus loin, d&eacute;couvrez nos formations :&nbsp;

Management hybride

Coh&eacute;sion d&#39;&eacute;quipe en entreprise

Cohésion d'équipe hybride : les clés de la performance collective

Le&nbsp;d&eacute;sengagement au travail&nbsp;fait d&eacute;bat en France. Certains experts d&eacute;noncent un complot politico-m&eacute;diatique pour jeter l&rsquo;opprobre sur &laquo;&nbsp;ces paresseux de Fran&ccedil;ais&nbsp;&raquo; et pour justifier la mise en place des r&eacute;formes sur le travail. Pour d&rsquo;autres, ce ph&eacute;nom&egrave;ne est bien r&eacute;el comme en atteste le rapport State of the Global Workplace 2022 de Gallup affirmant que le&nbsp;taux d&rsquo;engagement au travail des Fran&ccedil;ais s&rsquo;&eacute;l&egrave;verait &agrave;&hellip; 6 %, soit le pire d&rsquo;Europe.

En fait, comme le rappelle&nbsp;Marie Rebeyrolle, Docteure en Anthropologie sociale et sp&eacute;cialiste de l&rsquo;entreprise&nbsp;dans un article,&nbsp;le sujet de l&rsquo;engagement des salari&eacute;s n&rsquo;est pas nouveau.&nbsp;Ce qui change, c&rsquo;est comment les organisations s&rsquo;emparent de ce sujet. &nbsp;

Dans les&nbsp;organisations dites apprenantes, l&rsquo;engagement sera d&eacute;fini avec d&rsquo;autres crit&egrave;res comme&nbsp;le degr&eacute; d&rsquo;adaptation aux situations difficiles,&nbsp;la capacit&eacute; &agrave; r&eacute;soudre des probl&egrave;mes complexes en &eacute;quipe,&nbsp;la prise d&rsquo;initiative sur des projets innovants port&eacute;s par les collaborateurs&nbsp;ou sur&nbsp;une vision claire des responsabilit&eacute;s&nbsp;etc&hellip;&nbsp; &nbsp;

En sociologie du travail, l&rsquo;opposition engagement et d&eacute;sengagement n&rsquo;existe pas.

Vouloir r&eacute;pondre &agrave; ces enjeux&nbsp;par des rem&egrave;des &agrave; la mode, sans commencer par se demander&nbsp;comment l&rsquo;organisation pense l&rsquo;engagement,&nbsp;c&rsquo;est passer &agrave; c&ocirc;t&eacute; de beaucoup de choses pour r&eacute;duire ce potentiel d&eacute;sengagement &agrave; une forme de travail. &nbsp;

Dans ce webinaire, nous apporterons des pistes de r&eacute;flexion pour am&eacute;liorer l&#39;engagement de vos salari&eacute;s et pour trouver peut-&ecirc;tre quelques pistes de travail au ph&eacute;nom&egrave;ne de d&eacute;sengagement.&nbsp;

Désengagement au travail :  quels leviers pour re engager vos salariés ?

Prendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateurs

Holivia

L&#39;&eacute;tat de Flow : comment d&eacute;bloquer le potentiel de votre &eacute;quipe ?

Imaginez un moment o&ugrave; tout s&#39;aligne parfaitement, o&ugrave; l&#39;&eacute;nergie est &agrave; son comble et la productivit&eacute; atteint des sommets. C&#39;est l&#39;&eacute;tat de flow.&nbsp;Mais est-il vraiment accessible au c&oelig;ur de nos entreprises contemporaines ?

D&eacute;cryptez ce ph&eacute;nom&egrave;ne avec nous lors de notre webinar propos&eacute; par Holivia et explorez :


	Comprendre la magie du flow : Qu&#39;est-ce que l&#39;&eacute;tat de flow et pourquoi est-il vital pour la sant&eacute; mentale et la productivit&eacute; en entreprise ?
	L&#39;alignement parfait : Comment coordonner le flow individuel avec le collectif ?
	Les d&eacute;fis du flow en entreprise : Identifiez les obstacles &agrave; cet &eacute;tat optimal et d&eacute;couvrez comment les surmonter efficacement.


Dirigeants, responsables RH, managers, engagez-vous dans cette exploration pour comprendre l&#39;&eacute;tat de flow et repartez avec des m&eacute;thodologies &eacute;prouv&eacute;es pour le cultiver au c&oelig;ur de votre organisation.

[RENTRÉE RH] Magie de la productivité & motivation : les clés pour débloquer le potentiel de vos collaborateurs

Indépendant et 100% salarié : avec le portage salarial, une nouvelle manière de travailler

RH Solutions

[Sp&eacute;cial Management de Transition]

&quot;Rome ne s&rsquo;est pas faite en un jour&quot;. Une transformation non plus. Et pourtant, nombreuses sont les entreprises qui aimeraient qu&rsquo;en un claquement de doigt la transformation se r&eacute;alise comme par magie.

Il arrive que l&rsquo;on voie des leaders de la transformation s&rsquo;&eacute;puiser tels Don Quichotte et Sancho Panza argumentant pour transformer des moulins &agrave; vent.
Cette &eacute;nergie que les leaders peuvent mettre &agrave; pousser la transformation est souvent aussi importante que l&rsquo;&eacute;nergie d&eacute;ploy&eacute;e par l&rsquo;organisation pour r&eacute;sister &hellip;et maintenir co&ucirc;te que co&ucirc;te le fonctionnement existant.


Notre &eacute;nergie est pr&eacute;cieuse, &eacute;conomisons-l&agrave; ! Arr&ecirc;tons de pousser le changement que nous voulons voir dans ce monde et commen&ccedil;ons &agrave; adopter des d&eacute;marches plus &eacute;conomes en &eacute;nergie et &agrave; mener des transformations plus efficaces et durables !
Dans ce webinaire qui s&rsquo;adresse aux leaders, dirigeants &amp; managers, Mich&egrave;le Ruffault vous pr&eacute;sentera des pistes issues de l&rsquo;approche syst&eacute;mique et strat&eacute;gique de Palo Alto pour utiliser la r&eacute;sistance comme levier et mener votre transformation diff&eacute;remment.&quot;

Intervenante : Mich&egrave;le Ruffault,&nbsp;HEC, M&eacute;diatrice, Praticienne syst&eacute;mique de Palo Alto ;&nbsp;Eurogroup consulting, Eurostar, Soci&eacute;t&eacute; G&eacute;n&eacute;rale Assurances, Direct Assurance, Fortuneo.

Eloge de la lenteur dans les transformations [Management]

Réussir les transformations à fort enjeux humains

HMR Consulting

Le 2 juin 2023 de 12h&nbsp;&agrave; 13h&nbsp;- Master Class sur les Transformations culturelles via la Spirale Dynamique par Murielle Montagnier, Fondatrice de la Fabrique des Leaders &Eacute;clair&eacute;s et HMR CONSULTING : &ldquo;Comment r&eacute;ussir la transformation culturelle et manag&eacute;riale de votre entreprise gr&acirc;ce au m&eacute;ta mod&egrave;le de la&nbsp;Spirale Dynamique&nbsp;&rdquo;

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Pr&egrave;s de 50% des salari&eacute;s d&eacute;clarent qu&#39;ils envisageraient de d&eacute;missionner si les valeurs de l&#39;entreprise ne correspondent pas &agrave; leurs propres valeurs. (Net positive employee Barometer by Paul Polman - F&eacute;vrier 2023)&nbsp;

La Spirale Dynamique est le m&eacute;ta mod&egrave;le qui &eacute;claire la p&eacute;riode que nous vivons et apporte des cl&eacute;s sur les transformations n&eacute;cessaires de nos organisations pour engager nos collaborateurs.

Durant cette Master Class, Murielle r&eacute;pondra aux questions suivantes :

? La culture de votre entreprise vous permet-elle d&#39;attirer, de&nbsp;fid&eacute;liser et de maintenir l&#39;engagement des talents ?

? La culture culture actuelle de votre entreprise facilite-t-elle la r&eacute;ussite du d&eacute;ploiement de votre strat&eacute;gie et l&#39;atteinte de vos objectifs ? Est-elle adapt&eacute;e aux &eacute;volutions futures de votre organisation ?

? Quelles sont les transformations culturelles et de Leadership &agrave; mettre en oeuvre pour y parvenir ? Comment les d&eacute;ployer ?

Participez gratuitement au live de cette conf&eacute;rence, et &eacute;changer interactivement avec Murielle !

Comment réussir la transformation culturelle et managériale de votre entreprise grâce à la Spirale Dynamique ?

Agir pour un monde du travail respectueux du développement humain

LGP Conseil

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&laquo;&nbsp;Travailler ensemble&nbsp;&raquo;

La capacit&eacute; &agrave; travailler ensemble est le prerequis &agrave; toute r&eacute;ussite, que l&rsquo;on parle de la performance de l&rsquo;organisation ou du d&eacute;veloppement du capital humain.

Mais aussi simple que cette affirmation puisse para&icirc;tre, rien n&rsquo;est plus complexe que d&rsquo;animer durablement un collectif au service d&rsquo;un projet !

Comment susciter l&rsquo;envie et &laquo;&nbsp;allumer&nbsp;&raquo; la flamme pour lib&eacute;rer le potentiel de nos &eacute;quipes ? Comment f&eacute;d&egrave;rer les forces pour accomplir l&rsquo;extra-ordinaire ?

Travailler ensemble, &ccedil;a ne se d&eacute;cr&egrave;te pas, il faut une m&eacute;thode !

Au cours de ce webinaire, vous d&eacute;couvrirez


	L&rsquo;importance du travail ensemble
	Les &laquo;&nbsp;territoires&nbsp;&raquo; sur lesquelles concentrer vos efforts pour ne pas disperser votre energie
	Les 3 leviers fondamentaux et comment les actionner
	Une matrice &agrave; utiliser sans limite pour porter un regard objectif et complet sur votre syst&egrave;me
	Un outil simple pour &eacute;valuer votre impact sur le d&eacute;veloppement humain


Nouvelle ère collaborative : les clés pour bien travailler ensemble !

Gestion Electronique de Documents (GED) et Workflow

DocuWare

La gestion des workflows associ&eacute;e &agrave; une solution de GED permet aux entreprises de standardiser et d&rsquo;automatiser leurs processus m&eacute;tier de tous types : RH, Ventes, Achats, SAV, qualit&eacute;....

De nombreux avantages en d&eacute;coulent :&nbsp; diminution du risque d&#39;erreurs,&nbsp;efficacit&eacute; optimis&eacute;e, cycles de d&eacute;cision et validations plus rapides, travail collaboratif et &agrave; distance facilit&eacute;, respect des plannings et des &eacute;ch&eacute;ances...

Apr&egrave;s une d&eacute;monstration du r&ocirc;le et du fonctionnement d&#39;un workflow dans la GED DocuWare, d&eacute;couvrez des cas d&#39;usage concrets pour optimiser votre efficacit&eacute; et celle de vos &eacute;quipes :


	Compl&eacute;tude de dossier
	On-boarding des fournisseurs et des salari&eacute;s
	Signature &eacute;lectronique des contrats Ventes et RH


Envie d&#39;en savoir-plus et de dialoguer en live avec nos experts? Inscrivez-vous vite au prochain webinar DocuWare !

Comment maximiser votre productivité en équipe et à distance ?

Vous garantir une qualité de prestation transformationnelle par des professionnels de l’accompagnement labellisés ODBI.

ODBI - Nous Transformons Vos Vies

La crise des m&eacute;tiers de l&#39;accompagnement en France se caract&eacute;rise par une p&eacute;nurie de professionnels qualifi&eacute;s et une charge de travail accrue pour ceux qui exercent dans le secteur sanitaire et social. Cette situation a un impact n&eacute;gatif sur la qualit&eacute; de l&#39;accompagnement des personnes vuln&eacute;rables, ainsi que sur le bien-&ecirc;tre et la sant&eacute; mentale des professionnels eux-m&ecirc;mes.

Rejoignez-nous pour un webinar exclusif sur l&#39;analyse de la pratique professionnelle en intelligence collective - La cl&eacute; pour surmonter les d&eacute;fis de la crise sanitaire et sociale.

Nous aborderons les points suivants :&nbsp;


	Contexte de la crise sanitaire et sociale
	L&rsquo;analyse de la pratique d&eacute;finition et opportunit&eacute;
	Apports de l&rsquo;Intelligence Collective dans l&rsquo;Analyse de La Pratique Professionnelle
	Exemples d&rsquo;analyses de la pratique professionnelle v&eacute;cues
	R&eacute;ponses &agrave; vos questions et partages


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour d&eacute;couvrir comment cette technique peut vous aider &agrave; renforcer votre organisation et &agrave; atteindre vos objectifs strat&eacute;giques !

Analyse de la pratique en intelligence collective : l'arme pour faire face aux défis de la crise sanitaire et sociale

Agence de réservations hôtelières et d'événements corporate

Groupe BBA-BMA 

Savoir f&eacute;d&eacute;rer ses &eacute;quipes fait partie des missons du manager. C&#39;est &eacute;galement primordial&nbsp;pour l&#39;entreprise. En effet, en f&eacute;d&eacute;rant les &eacute;quipes, vous cr&eacute;ez une certaine coh&eacute;sion, un sentiment d&#39;appartenance et une envie de se d&eacute;passer !

De plus, aujourd&#39;hui les collaborateurs, mais &eacute;galement les potentiels candidats sont tr&egrave;s attentifs &agrave; la marque employeur, aux avantages propos&eacute;s par l&#39;entreprise (flexibilit&eacute;, environnement de travail, formation, &eacute;v&eacute;nements...). Ces &eacute;l&eacute;ments sont primordiaux pour attirer de nouveaux talents mais aussi pour fid&eacute;liser et f&eacute;d&eacute;rer vos collaborateurs actuels.

L&#39;un des moyens pour vous de rassembler, f&eacute;d&eacute;rer et fid&eacute;liser est d&#39;organiser un &eacute;v&eacute;nement d&#39;entreprise !

&Agrave; travers ce webinar anim&eacute; par Chantal Clapeau, Fondatrice et Directrice de l&#39;agence BMA et Valentin Clapeau, Responsable groupes et s&eacute;minaires, vous allez pouvoir comprendre pourquoi il est important d&#39;organiser&nbsp;des &eacute;v&eacute;nements &agrave; destination de vos &eacute;quipes, mais &eacute;galement de vos clients et surtout comment organiser ces derniers gr&acirc;ce &agrave; nos conseils d&#39;experts !

Organisez des &eacute;v&eacute;nements d&#39;entreprise motivants, f&eacute;d&eacute;rateurs et surtout qui ont du sens !

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Rassemblez vos équipes en organisant un événement d’entreprise fédérateur et motivant !

MURANO Conseil

Nous avons vu qu&#39;une charge de travail &eacute;lev&eacute;e peut diminuer l&#39;engagement de vos collaborateurs envers l&#39;organisation et avoir un fort impact sur les r&eacute;sultats attendus.

C&#39;est pourquoi MURANO Conseil a cherch&eacute; &agrave; travers ce webinaire interactif &agrave; proposer des recommandations qui peuvent vous aider &agrave; identifier les pain points&nbsp;de vos processus et &agrave; mettre en place un plan pour faire face &agrave; la charge de travail de vos &eacute;quipes.

Au programme :

- Identification des pain points de votre &eacute;quipe
- Identification des t&acirc;ches &agrave; faible valeur ajout&eacute;e
- Conseils et astuces pour all&eacute;ger la charge de travail

Johann HAZIZA, directeur associ&eacute;, animera ce webinaire en approfondissant ce sujet passionnant et en r&eacute;pondant &agrave; toutes vos questions

&Agrave; tr&egrave;s bient&ocirc;t !

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