pages.titles.other-subCategory

Développement pro & perso

other-professional-and-personal-development

people & baby

Les frères et sœurs à la lumière de la science : entre complicité et rivalité

CY Formation Professionnelle

Médecine fonctionnelle : effet de mode ou réponse aux limites de notre système de santé ?

La méthode puissante pour vous réinventer et prendre un nouveau départ professionnel !

Banana Method

Tous ceux qui r&ecirc;vent de grands changements de vie (reconversion professionnelle, d&eacute;m&eacute;nagement, lancement d&#39;entreprise, ...) savent bien que sauter le pas est terrifiant. Peur d&#39;&eacute;chouer, peur des impacts financiers, peur des impacts sur son entourage, peur de se tromper de r&ecirc;ve, ...

Les raisons de craindre sont l&eacute;gitimes. Pour autant doit-on renoncer &agrave; engager de grands changements quand on n&#39;est plus satisfait de la vie qu&#39;on m&egrave;ne ?

D&eacute;couvrez au cours de ce webinar anim&eacute; par Charlotte PASTUREAU, coach en transition professionnelle, une m&eacute;thode pour se r&eacute;orienter sans tout risquer.&nbsp; Car une reconversion professionnelle &ccedil;a se pr&eacute;pare avec soin !

&nbsp;

BANANA METHOD accompagne des personnes en transition professionnelle dans un programme de 3 mois qui m&ecirc;le s&eacute;ances de coaching individuel et ateliers de groupe. Les participants apprennent &agrave; mieux se connaitre, se projeter sur de nouveaux sc&eacute;narios professionnels et finalement passer &agrave; l&#39;action. Reconnu comme bilan de comp&eacute;tences, le programme est &eacute;ligible &agrave; un financement CPF &agrave; 100%.

Changement de vie : comment se réorienter sans tout risquer ?

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Avec le recours massif et impos&eacute; au t&eacute;l&eacute;travail, avec la n&eacute;cessit&eacute; d&#39;adapter sans cesse les organisations ces dernier mois, nos interactions sont boulevers&eacute;es. Certains se retouvent seuls &agrave; travailler sur site, d&#39;autres seuls chez eux face &agrave; un &eacute;cran. Les &eacute;changes &laquo; en pr&eacute;sence &raquo; se font rares, compens&eacute;s par des &eacute;changes num&eacute;riques nombreux sur divers canaux.

Restons-nous pour autant en lien ? Si le sentiment d&rsquo;isolement s&#39;accroit, quels m&eacute;canismes l&#39;expliquent ? Que racontent les cas d&#39;isolement de nos organisations ? Comment peut-on renforcer les &laquo; collectifs &raquo; de travail&nbsp;pour &eacute;viter ces situations et pr&eacute;server &agrave; la fois qualit&eacute; du travail et sant&eacute; des salari&eacute;s ?

Ce webinaire est anim&eacute; par&nbsp;Thierry Rousseau,&nbsp;charg&eacute; de mission &agrave; l&rsquo;Anact, r&eacute;dacteur en chef de la Revue des conditions de travail, Dominique Lhuilier, chercheuse en psychologie du travail au Centre de recherche sur le travail et le d&eacute;veloppement (CRTD) et au Conservatoire national des arts et m&eacute;tiers (Cnam),&nbsp;Vincent Grosjean,&nbsp;chercheur en psychologie du travail et des organisations &agrave; l&rsquo;Institut national de recherche et de s&eacute;curit&eacute; (INRS)&nbsp;et&nbsp;Christine Simoni,&nbsp;directrice adjointe du Service de sant&eacute; au travail de Haute-Corse.

&nbsp;

Le contexte :

Cette webconf&eacute;rence est l&#39;un des &eacute;v&eacute;nements en ligne de la Semaine pour la qualit&eacute; de vie au travail&nbsp;organis&eacute;e par le r&eacute;seau Anact-Aract du 14 au 18 juin 2021.

Abonnez-vous&nbsp;&agrave; notre cha&icirc;ne Webikeo pour &ecirc;tre tenu inform&eacute; des autres webconf&eacute;rences sur le th&egrave;me &quot;Travailler ensemble&quot;.



Période de crise : comment éviter l’isolement au travail ?

Depuis mars 2020, isolement, augmentation des objectifs de performance et charge de travail jouent un r&ocirc;le dans la hausse des consommations de substances psychoactives et des comportements addictifs, souligne une &eacute;tude r&eacute;alis&eacute;e en partenariat avec la Mildeca, l&rsquo;Anact et d&rsquo;autres acteurs de sant&eacute; au travail et de sant&eacute; publique

Quels regards crois&eacute;s portent deux addictologues sur ces sujets ? Quels facteurs professionnels exposent plus particuli&egrave;rement aux conduites addictives pendant cette p&eacute;riode ? Quels points de vigilance en mati&egrave;re de pr&eacute;vention apr&egrave;s un an de crise et alors que s&rsquo;amorce la reprise d&rsquo;activit&eacute; ?

Au cours de ce webinaire, le professeur Amine Benyamina, psychiatre addictologue et pr&eacute;sident d&rsquo;Addict&rsquo;Aide, Corinne Dano, m&eacute;decin du travail, addictologue et Patrick Issartelle, responsable Grands projets &agrave; l&rsquo;Anact s&rsquo;attacheront &agrave; proposer des leviers d&rsquo;action op&eacute;rationnels &agrave;&nbsp;mettre en &oelig;uvre par employeurs, manageurs et repr&eacute;sentants du personnel, en agissant &agrave; trois niveaux :


	Comment pr&eacute;venir les addictions en amont ?
	Que faire quand une situation de fragilit&eacute; est identifi&eacute;e ?
	Comment passer efficacement le relais vers les acteurs concern&eacute;s en cas de probl&egrave;me ?


Ce webinaire est organis&eacute; en partenariat avec Addict&#39;Aide Pro, le portail des addictions en milieu professionnel. 

Pour en savoir plus sur Addict&#39;Aide Pro &gt;&gt; consulter la vid&eacute;o.

&nbsp;

Le contexte :

Cette webconf&eacute;rence est l&#39;un des &eacute;v&eacute;nements en ligne de la Semaine pour la qualit&eacute; de vie au travail&nbsp;organis&eacute;e par le r&eacute;seau Anact-Aract du 14 au 18 juin 2021.

Abonnez-vous&nbsp;&agrave; notre cha&icirc;ne Webikeo pour &ecirc;tre tenu inform&eacute; des autres webconf&eacute;rences sur le th&egrave;me &quot;Travailler ensemble&quot;.



Crise et période de reprise : comment prévenir les conduites addictives ensemble ?

Les canaux d&rsquo;&eacute;changes virtuels utilis&eacute;s au travail se sont multipli&eacute;s ces derniers mois et sont entr&eacute;s dans les habitudes de travail. Il est devenu possible de les consulter &agrave; tout moment. Vie priv&eacute;e et vie professionnelle se croisent et s&rsquo;entrechoquent parfois. Pour le meilleur et pour le pire. Charge de travail, mauvaise organisation, besoin de relationnel, de reconnaissance&hellip; Quels facteurs sont en cause dans ces situations de surconnexion ? Quels dangers pour les travailleurs&hellip; et pour le travail ? Allons-nous vers une hyperconnexion g&eacute;n&eacute;ralis&eacute;e ?

Webinaire anim&eacute; par Adeline Charvet, charg&eacute;e de communication &agrave; l&#39;Anact
avec la participation de Karine Babule, charg&eacute;e de mission &agrave; l&rsquo;Anact,
Nathalie Gauvrit, charg&eacute;e de mission &agrave; l&#39;Anact
Matthieu Trubert, d&eacute;l&eacute;gu&eacute; syndical CGT chez Microsoft, co-animateur du collectif num&eacute;rique &agrave; l&rsquo;Ugict, et Vincent Segui, manageur chez Microsoft France.

&nbsp;

Cindy Felio, psychologue du travail, programm&eacute;e pour ce w&eacute;binaire ne pourra finalement pas &ecirc;tre avec nous.

Le contexte :

Cette webconf&eacute;rence est l&#39;un des &eacute;v&eacute;nements en ligne de la Semaine pour la qualit&eacute; de vie au travail&nbsp;organis&eacute;e par le r&eacute;seau Anact-Aract du 14 au 18 juin 2021.

Abonnez-vous&nbsp;&agrave; notre cha&icirc;ne Webikeo pour &ecirc;tre tenu inform&eacute; des autres webconf&eacute;rences sur le th&egrave;me &quot;Travailler ensemble&quot;.



Collaboration sans surconnexion, c’est possible ?

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés

Michael Page

Les m&eacute;tiers de l&rsquo;IT &amp; de la data figurent parmi les plus porteurs&nbsp;et offrent de r&eacute;elles opportunit&eacute;s pour les profils en reconversion, &agrave; condition de bien penser son projet&hellip;

Que vous soyez &agrave; la recherche d&rsquo;un nouveau challenge pour votre 2&egrave;me&nbsp;partie de carri&egrave;re, &eacute;tudiant(e) ou jeune dipl&ocirc;m&eacute;(e) en qu&ecirc;te d&#39;une nouvelle orientation pour un acc&egrave;s facilit&eacute; au&nbsp;march&eacute; de l&rsquo;emploi, ce webinar est pour vous&nbsp;!

Au programme&nbsp;:


	Conna&icirc;tre le march&eacute; de l&#39;emploi IT (besoins des entreprises, comp&eacute;tences recherch&eacute;es...)
	Bien d&eacute;finir son&nbsp;projet de reconversion professionnelle
	Comprendre les processus de recrutement&nbsp;sp&eacute;cifiques au secteur


Un webinar anim&eacute; par&nbsp;Am&eacute;lia Fanchette (IT&amp;S Specialist Recruiter&nbsp;chez Michael Page Technology) et Sacha Kalusevic (Directeur Senior chez Michael Page Technology), inscrivez-vous&nbsp;!

&nbsp;

Reconversion : pensez aux métiers de l'IT !

Une agence pour fabriquer des organisations apprenantes

Agence Grain's Créateur de connaissances

Beaucoup de publications stipulent qu&rsquo;il est tr&egrave;s important de briser la glace d&egrave;s le d&eacute;but d&rsquo;une r&eacute;union, mais peu expliquent pourquoi et comment.

Bien que de nombreuses plateformes dites collaboratives se soient &eacute;galement positionn&eacute;es dans ce domaine, il est possible d&rsquo;introduire une r&eacute;union, sans outil num&eacute;rique&hellip;

D&rsquo;ailleurs, en r&eacute;union &agrave; distance, un premier &eacute;cran vous s&eacute;pare des participants&hellip;

Pourquoi en utiliser un deuxi&egrave;me ?

Les&nbsp;brises glaces, s&rsquo;ils sont bien utilis&eacute;s, peuvent avoir plusieurs r&ocirc;les, cr&eacute;er une relation, donner le ton de la r&eacute;union, contextualiser le sujet etc&hellip;

Pour l&rsquo;agence Grain&rsquo;s&nbsp;: les brises glaces ne sont pas des gadgets&hellip;Pour vous aider &agrave; introduire vos prochaines r&eacute;unions de mani&egrave;re pertinente, nous vous pr&eacute;sentons 10 activit&eacute;s &ldquo;Ice-breaker&rdquo;.

&nbsp;

10 brises glaces pour capter l’attention et booster vos réunions !

1er institut de formation par l'audio ! Maison d’édition & de diffusion de podcasts dédiés à la formation professionnelle et à la com' interne.

Tootak

En mars, 113,6 millions de podcasts ont &eacute;t&eacute; &eacute;cout&eacute;s ou t&eacute;l&eacute;charg&eacute;s par les fran&ccedil;ais*.&nbsp;D&eacute;couvrez le podcast et ses&nbsp;subtilit&eacute;s. Un webinar pour apprendre &agrave; renouveler sa pratique de formation gr&acirc;ce &agrave; l&#39;audio. Quels sont les sp&eacute;cificit&eacute;s, les usages, les mesures ainsi que les performances de cet outil ?

Inscrivez-vous d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent&nbsp;!&nbsp;

Dans ce webinar, vous allez apprendre :
- Pr&eacute;ambule sur les origines du podcast
- Le march&eacute; du podcast en France
- Le canal cognitif de l&#39;ou&iuml;e et la m&eacute;morisation via l&rsquo;audio
- Les diff&eacute;rentes formes de podcasts
- Les 5 usages de la formation par le podcast
- Les b&eacute;n&eacute;fices et atouts de ce moyen&nbsp;
- Communication interne via le podcast
- T&eacute;moignage de Patrick Thiberge (Directeur produits et solutions Milleis Banque)

Pour en savoir plus, inscrivez-vous maintenant&nbsp;&agrave; ce webinar&nbsp;!

(*M&eacute;diam&eacute;trie)

Pourquoi le podcast d'entreprise est le meilleur moyen pour former vos équipes ?

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

Lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de prendre la parole, beaucoup de facteurs entrent en jeu&nbsp;:

la tonalit&eacute; de la voix, la posture, le regard ....

Que ce soit pour faire une pr&eacute;sentation importante, un show devant 200 personnes ou g&eacute;rer un entretien professionnel, il vous faudra une palette de comp&eacute;tences vari&eacute;es pour r&eacute;ussir &agrave; convaincre et &agrave; marquer les esprits.

&nbsp;

Alors par o&ugrave; commence-t-on&nbsp;pour ma&icirc;triser cet art&nbsp;? Avec Laur&egrave;ne Houtin nous profiterons d&#39;un webinar pour d&eacute;m&ecirc;ler le vrai du faux sur les comp&eacute;tences impliqu&eacute;es dans&nbsp;l&rsquo;art subtile de convaincre et s&rsquo;exprimer.

&nbsp;

Sortez vos plus beaux discours, on se retrouve le 15 avril!

Convaincre et s'exprimer: tout un art!

Optimiser la gestion des déplacements et frais professionnels

SAP Concur

La course &agrave; la &quot;neutralit&eacute; carbone&quot; d&#39;ici 2030 est lanc&eacute;e. Des voyages d&#39;affaires plus &eacute;co-responsables sont une des solutions, alors comment donner aux employ&eacute;s le pouvoir de choisir des options plus durables ?

Notre panel d&#39;experts de&nbsp;Facebook, EY, du groupe Lufthansa et de BNP Paribas&nbsp;partage son expertise pour vous aider &agrave; acc&eacute;l&eacute;rer vos objectifs de d&eacute;veloppement durable.&nbsp;Ce webinar est en anglais sous-titr&eacute; fran&ccedil;ais.&nbsp;

En 45 minutes, vous apprendrez :


	Comment ces organisations abordent le d&eacute;veloppement durable
	Quelles politiques peuvent &ecirc;tre mises en place et en quoi les bons outils peuvent aider
	Pourquoi des donn&eacute;es plus pr&eacute;cises sont essentielles au changement
	Qui inclure pour optimiser l&#39;exp&eacute;rience-employ&eacute;s et la prise de d&eacute;cision
	Comment les RH peuvent &ecirc;tre un acteur&nbsp;de ce changement &eacute;co-responsable


Les intervenants :


	Viviane Wolf, Responsable Voyages de&nbsp;BNP Paribas
	Seema Farazi,&nbsp;EY Partner
	Annette Mann, Directrice de la Responsabilit&eacute; Soci&eacute;tale de&nbsp;Lufthansa
	Eric Rhode,&nbsp;Sr Manager Travel &amp; Reporting&nbsp;chez&nbsp;Facebook
	Eric Webb,&nbsp;VP Solutions Consulting de SAP Concur.


Encourager les collaborateurs à choisir des voyages d’affaires durables

L&#39;Enqu&ecirc;te Appr&eacute;ciative : une m&eacute;thode pour mobiliser ressources et &eacute;nergie autour de projets positifs 


Lorsque nous voulons &nbsp;faire progresser une organisation ou une &eacute;quipe, nous avons le choix de


	travailler sur ce qui pose probl&egrave;me, ce qui est souvent frustrant
	ou travailler sur ce qui a de la valeur pour nous, nos ressources et talents individuels et collectif, ce qui nous donne de l&rsquo;&eacute;nergie&hellip;


L&rsquo;enqu&ecirc;te appr&eacute;ciative est une alternative aux m&eacute;thodes traditionnelles de r&eacute;solution de probl&egrave;mes&nbsp;et de gestion des changements permettant aux entreprises et &agrave; ses collaborateurs de se donner de nouvelles perspectives optimistes, performantes et durables dans une p&eacute;riode o&ugrave; les anciens mod&egrave;les ne suffisent plus.

Ce webinaire est anim&eacute; par Christine Magnac (Perf&#39;Optia3), intervenante &agrave; l&#39;IRCE.

Qui est l&#39;IRCE ?

L&#39;Institut R&eacute;gional des Chefs d&#39;Entreprise&nbsp; propose une parenth&egrave;se strat&eacute;gique aux&nbsp;dirigeants d&#39;entreprise, en les accompagnant dans leurs projets de d&eacute;veloppement &agrave; travers des parcours structurants et collectifs.

www.irce-paca.com&nbsp;



Tous les autres webinars en Développement pro & perso

À la une