• La QVT interroge l’entreprise sur 6 dimensions : les relations au travail, l’engagement, l’égalité professionnelle, le développement des compétences, le contenu du travail, la santé au travail.
• L’intelligence collective organise des conversations autour de sujets porteurs de sens et de résultats, en construisant un climat de confiance, d’ouverture, de collaboration et de respect de chacun.

Notre ambition au long de ce Webinar est de vous démontrer:

Comment les méthodes d’intelligence collective participent significativement à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail !

Nous avons choisi de mettre l’accent sur deux dispositifs d’Intelligence Collective. Tous deux favorisent des communications de qualité et des expériences apprenantes … tout en demandant peu de moyens techniques.

Des approches portées et développées par des personnes inspirantes et engagées : les fondateurs du codev Claude Champagne et Adrien Payette, les promoteurs du FO Harrisson Owen, Diane Gibeault et Josée Meyer.

Programme                                       

1/ Présentation des dispositifs

• A quoi ça ressemble ?
• Comment ça marche ?  les 8 conditions de succès de chacune des méthodes
• Pour quel gain ?  8 bénéfices concrets et mesurables

2/ Profitez de la présence de notre experte RH Partners pour poser vos questions ! Et de son invitée, promotteur officiel du Forum ouvert : Josée Meyer.

Ce webinar est animée par Carole Peytavin : créatrice de Phosphore en 1991, elle s’associe à RH Partners Paca en 2014. Carole dirige aujourd'hui les trois cabinets et manage une équipe de 8 personnes.

Elle est diplômée de l'Ecole Supérieure de  Commerce de Marseille  ainsi que de HEC (EMBA)

Elle est titulaire des certifications : Coaching individuel et d’équipe, Animation de groupes de codéveloppement, PWMOT et DISC de TTI Insight.

Membre du club APM  Var, elle pratique plus particulièrement le langage Humain de Shultz, l'approche systémique et le Groupe de supervision