45 minutes pour tout savoir sur l’outplacement

Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d'un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené(e) à mettre en place un outplacement. S'il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd'hui devenu un véritable outil de régulation de la transition professionnelle.

► Quels sont les objectifs de l’outplacement ? Comment le mettre en place ? Quels sont les avantages pour les salariés et pour les entreprises ? Comment est-il financé ?

Dans notre prochain webinar, François Gougeon (Co-fondateur de Happy to meet you) et Pierre Lajarrige (CEO de Quiblier Conseil) prendront plaisir à répondre à toutes vos questions sur l’outplacement individuel et collectif.

Vous n’êtes pas disponible 22 juillet prochain mais intéressé(e) par ce webinar ? Inscrivez-vous pour recevoir le replay !