Recrutement : le RPO, un autre moyen pour recruter ?

L’externalisation du recrutement, appelée aussi RPO (pour Recruitment Process Outsourcing et/ou Recrutement à temps partagé) répond aux sables mouvants actuels du monde de l'entreprise. Plus que jamais ballottées entre les désidératas des candidats et leurs besoins de talents en fonction de leur carnet de commandes, différentes solutions s'offrent à elles. Le RPO est sans doute une solution qui, bien qu’ancienne, n'en devient pas moins hype à l'aube de 2020. Pourquoi, comment ? Un peu de patience, nous vous dirons tout !

Le 23 juin prochain, Florent Letourneur (co-fondateur de Happy to meet you) vous présentera les bénéfices de cette solution à travers le retour d'expérience de Valentin Guégan, consultant en recrutement chez Happy to meet you, en mission RPO pour plusieurs de nos clients. 

Vous n’êtes pas disponible le 23 juin mais intéressé(e) par ce webinar ? Inscrivez-vous pour recevoir le replay dans votre boite mail !