Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d'un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené(e) à mettre en place un outplacement. S'il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd'hui devenu un véritable outil de régulation de la transition professionnelle.

► Quels sont les objectifs de l’outplacement ? Comment le mettre en place ? Quels sont les avantages pour les salariés et pour les entreprises ? Comment est-il financé ?

Dans notre prochain webinar, François Gougeon (Co-fondateur de Happy to meet you) et Pierre Lajarrige (CEO de Quiblier Conseil) prendront plaisir à répondre à toutes vos questions sur l’outplacement individuel et collectif.

Vous n’êtes pas disponible 22 juillet prochain mais intéressé(e) par ce webinar ? Inscrivez-vous pour recevoir le replay !