Réussir votre négociation sur l’égalité professionnelle

L’amélioration de l’égalité professionnelle est portée par le Gouvernement comme grande cause du quinquennat et Muriel Pénicaud annoncera fin mars un vaste plan d’action sur l’égalité salariale sur plusieurs années. Ce sujet prégnant de l’actualité fait appel à de multiples champs et enjeux qui interagissent : lutte contre les discriminations et inégalités, violence au travail, QVT, performance économique et sociale…

Comment aider les acteurs de la négociation à traiter un sujet complexe et identifier les enjeux en présence ? Comment élargir l’approche et s’en saisir pour en faire un levier de promotion de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des collectifs ?

Quelles sont les clés de réussite, les points de vigilance et les bonnes pratiques à avoir pour conduire cette démarche sans s’enfermer dans une approche exclusivement chiffrée mais au service d’une politique de développement de la diversité ?