Accord GEPP : quelles rubriques inclure pour être conforme ?

Dans un contexte de transformations rapides des métiers, de tensions sur le recrutement et de transitions écologiques et numériques, formaliser un accord GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) devient un levier stratégique pour anticiper les évolutions de l’entreprise et sécuriser les parcours des salariés.

La rédaction d'un accord GEPP constitue l'une des dernières étapes de la démarche. Cet exercice spécifique doit s'effectuer en conformité avec les exigences légales, sur lesquelles ce webinaire cherche à vous accompagner. Nous reviendrons sur chaque rubrique obligatoire, en vous indiquant :

• Les textes légaux de référence ;
• Des exemples de dispositions à négocier / intégrer dans l'accord ;
• Des conseils pratiques sur la rédaction de l'accord.

Ce webinaire s'adresse tout particulièrement aux responsables RH et DRH en charge de la gestion des compétences, des parcours professionnels ou des relations sociales, aux responsables ou chargés de mission GEPP au sein d’entreprises, branches professionnelles ou organisations publiques, mais aussi aux représentants du personnel ou aux dirigeants de plus petites structures souhaitant mettre en place une politique proactive et anticipatrice de gestion des ressources humaines.

Nous espérons vous y retrouver nombreux !