Alternance et Handicap : une union qui fait la force pour un recrutement gagnant

L’alternance est une solution qui offre de nombreux avantages tant pour les employeurs que pour les alternants. Elle représente pour les jeunes diplômés, une chance de faciliter leur premier emploi en valorisant une expérience professionnelle, qui de surcroit peut les aider à financer leurs formations. Pour les employeurs, c’est aussi une solution très avantageuse qui permet de répondre à coût et à risque moindres à des besoins de recrutement tout en formant des jeunes à leurs métiers.

Dans le cas spécifique des personnes en situation de handicap, l’alternance présente encore plus d’avantages. Sans limite d’âge, elle permet aussi bien de former un jeune en parallèle de ses études, qu’une personne expérimentée qui, à cause de la survenance d’un handicap, réalise une reconversion vers un nouveau métier.

Découvrez lors de ce webinaire :

• Les avantages de l’alternance pour vous et pour les candidats
• Comment choisir entre apprentissage et contrat de professionnalisation
• Les conseils et bonnes pratiques pour recruter des alternants en situation de handicap au sein de votre entreprise
• Les aides dont vous pouvez bénéficier et les acteurs qui peuvent vous aider
• Et enfin, comment l’alternance vous permet de faire progresser votre politique Handicap au travers de multiples axes : sensibilisation, recrutement et management inclusifs, marque employeur, maintien dans l’emploi, RSE…