Le 10 février dernier, un accord national interprofessionnel (ANI) a été conclu entre les organisations syndicales et patronales. L’objectif : favoriser le partage de la valeur, et notamment les dispositifs d’épargne salariale, au sein de toutes les entreprises.

Définitivement adoptée par l'Assemblée nationale le 22 novembre 2023, la loi Partage de la valeur a été publiée à peine quelques jours plus tard, au JO de ce jeudi 30 novembre 2023. Elle contient notamment l'obligation pour les entreprises de 11 à 49 salariés de mettre en place un dispositif de partage de la valeur dès 2025.

Que prévoit la loi ? Quels sont les impacts et les opportunités pour les entreprises et les salariés ?

Epsens fait le point.