Epargne salariale : des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise

Qu’est-ce que l’épargne salariale et qu’en est-il de sa fiscalité ? Du point de vue du salarié, de l’entreprise ou du dirigeant, l’épargne salariale offre des possibilités pour alléger ses impôts. Et cela en plus de se constituer un capital ou des revenus complémentaires pour la retraite.

 

L’épargne salariale est un dispositif gagnant-gagnant :

 

Gagnant pour le chef d'entreprise :

- Pour motiver et fidéliser ses salariés en leur versant l’équivalent d’une prime sans charges sociales

- Pour se constituer un capital

 

Gagnant pour les salariés :

- En les aidant à se constituer une épargne dans des conditions fiscales très avantageuses

- Et à financer plus facilement leurs projets de vie et leur retraite

 

Épargne salariale et imposition, on vous dit tout. L’épargne salariale est à étudier, quelle que soit votre situation !