Anticipez la transparence salariale en 2026 et évitez les mauvaises surprises !

Avec l'arrivée de la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale en 2026, de nouvelles obligations vont s’imposer : communication des niveaux de rémunération, justification des écarts salariaux, renforcement du dialogue social… entraînant une exposition accrue aux risques juridiques et sociaux.

Ce webinaire vous propose un décryptage clair et opérationnel de la transparence salariale, pour vous permettre d’anticiper les obligations à venir et adopter dès à présent les bonnes méthodes.

Les objectifs :

• Comprendre le cadre légal et le calendrier de mise en œuvre de la transparence salariale
• Identifier les impacts concrets sur votre politique salariale, vos pratiques RH et votre organisation
• Découvrir des solutions pratiques pour anticiper, sécuriser et piloter efficacement la transparence salariale dès 2026

Ce webinaire pratique et accessible sera animé par Laura Siméon, Experte en droit social chez SVP, et Thomas Dumas, Responsable des partenariats chez Lucca. Ils vous présenteront les points à connaître sur la transparence salariale et comment mettre en place les bonnes pratiques qui vous permettront de rester serein lors de sa mise en place.

Au programme de ce webinaire :

• Transparence salariale : quelles obligations pour les employeurs ?

Décryptage des obligations issues de la directive européenne : périmètre concerné, informations à communiquer, responsabilités et risques pour les entreprises.

• Prochaines échéances et modalités concrètes

Calendrier de mise en œuvre, obligations progressives, seuil d'effectifs et impacts sur les pratiques RH et managériales.

• Comment anticiper la transparence salariale dès 2026 ?

Les bonnes questions à se poser dès maintenant, les points de vigilance et les leviers pour sécuriser votre politique de rémunération en amont.

• Digitaliser la revue salariale : solution concrète

Exemple d'outil métier pour fiabiliser les données, structurer les décisions salariales, gagner en traçabilité et répondre aux exigences de transparence.

Des conseils experts pour transformer une contrainte réglementaire en avantage stratégique et aborder 2026 en toute sérénité !