Apprentissage & enjeux de recrutement : quelles perspectives pour 2023 ?

Depuis 1994, l’apprentissage est au cœur de l’ADN de GEM, grande école société à mission.

Plus de 1 100 jeunes bénéficient ainsi d’un contrat d’alternance en 2022/2023 que ce soit dans la cadre du Programme Grande Ecole, ou des différents MS et Titres proposés par Grenoble Ecole de Management.

PME, ETI, grands groupes : l’alternance pourrait-elle être une des solution face aux enjeux de recrutement ?
Comment faciliter l’intégration et la réussite de ceux qui seront vos futurs responsables ?
Quelles bonnes pratiques mettre en œuvre ?

Ils partagent leur expérience :

• Claire Galland, Directrice de l’alternance au sein de Grenoble Ecole de Management. Depuis 2020, l'école dispose de son propre Centre de Formation en Apprentissage (CFA).
• Benoît Bourg, Group Human Resources Director, acteur européen du BPS (Business Process Services)

Echanges animés par Thomas Vilcot, Directeur des partenariats entreprises de GEM, précédemment DRH France et Directeur d’Exploitation pour les magasins de proximité du Groupe Casino.