5 erreurs qui font décrocher vos talents en période d'essai (Baromètre 2025)

Près d’1 sur 5 collaborateur quitte son entreprise avant la fin de sa période d’essai*. Découvrez les raisons et leviers à activer facilement d'après ce Baromètre 2025.

Un chiffre alarmant qui interroge, alors qu’un recrutement loupé représente un coût estimé entre une et trois années de salaire brut, sans compter la perte de productivité et l’impact sur les équipes.

Une étude inédite sur les périodes d’essai

Heyteam et Skillup se sont associés pour analyser ce phénomène à travers une enquête menée auprès de plus de 200 professionnels RH.

Le Baromètre 2025 en dévoile les résultats : pourquoi les nouvelles recrues décrochent-elles, et surtout, comment éviter ces erreurs coûteuses ?

Au programme du webinar animé par Pauline Chouissa (Directrice des Opérations chez Skillup) et Erwan Roblot (Head of Implementation chez Heyteam) :

• Les 5 erreurs les plus fréquentes qui conduisent à un échec d’intégration.
• Des recommandations concrètes pour sécuriser vos recrutements.

Ce webinar est la première présentation publique des résultats du Baromètre 2025. Une occasion unique d’accéder à des données récentes, de comprendre leurs implications et de repartir avec des leviers concrets d’action.

*APEC, 2024