Réussir sa People Review : les 9 pièges à éviter absolument

Trop souvent, la People Review se résume à une réunion formelle sans véritable impact. Pourtant, bien menée, elle devient un outil stratégique puissant pour :

✅ Fidéliser vos talents clés,

✅ Anticiper les risques de départ,

✅ Renforcer la crédibilité RH auprès du top management,

✅ Piloter efficacement mobilité, promotions et rémunérations.

Le 23 septembre, participez à notre webinar co-animé avec Pénélope Hays, Responsable Développement RH du Groupe Cofel.

Au programme :

• Les 9 erreurs qui font échouer une People Review (et comment les éviter)
• Les bonnes pratiques pour préparer, animer et transformer vos revues de talents en levier de performance RH
• Des exemples concrets issus du terrain, partagés par Pénélope Hays du Groupe Cofel.

Suite à cet échange, vous repartirez avec des clés opérationnelles pour :

• Identifier vos top talents et construire leurs plans de développement,
• Gagner en impact dans vos échanges avec la direction,
• Mesurer concrètement la valeur ajoutée de vos People Reviews.

Ne laissez pas vos People Review perdre leur sens. Transformez-les en un moment fort de pilotage RH.