Bien démarrer son exercice de GEPP : les étapes incontournables

Pour notre premier webinar, nous souhaitons vous partager les étapes incontournables pour bien démarrer l'exercice de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein de votre entreprise. La GEPP vient remplacer l'ancienne démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Obligatoire pour les structures de plus de 300 salariés, elle peut être adoptée par tout type et toute taille d'entreprise souhaitant faire preuve de proactivité et d'anticipation dans la gestion de ses ressources humaines.

Nous aborderons notamment...

• La définition et les objectifs de la GEPP
• Les difficultés potentielles et bonnes pratiques au démarrage
• 4 actions concrètes à mener

A l'issue de ce webinar, vous pourrez compléter un autodiagnostic pour tester votre maturité sur les différents piliers de la GEPP. Des ressources vous seront proposées en fonction de votre profil.

Levier clé de structuration des ressources humaines, la GEPP permet également de donner une meilleure visibilité aux salariés sur leurs parcours et opportunités professionnels.