Comment structurer un accord d'entreprise pour une inclusion réussie ?

L’inclusion s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique pour les entreprises : facteur d’engagement, d’attractivité et de cohésion interne, elle dépasse largement les actions ponctuelles au point de devenir un des piliers de la politique RH.

Toutefois, lorsqu'il s'agit de la formaliser, de nombreuses entreprises se heurtent à la difficulté d'une mise en place concrète : quelle place donner à l'inclusion ? Quelle articulation avec les accords existants ?

Ce webinaire propose un parcours structuré pour aider les entreprises à clarifier leur approche :

Pourquoi parler d’inclusion aujourd’hui ? : les enjeux sociaux, attentes des salariés, impact sur l’attractivité et la performance de l'entreprise.

Quelle place donner à l’inclusion dans les dispositifs existants ? : articulation avec l’accord GEPP et l’accord Sénior, cohérence des engagements.

Comment construire un accord d'inclusion opérationnel ? : trame de structure, exemples d’actions concrètes et clés de mise en œuvre.

Ce webinaire permet d'accompagner vos entreprises dans la construction d’un accord Inclusion lisible, actionnable et aligné avec vos priorités RH, afin de passer du discours à une véritable dynamique d’inclusion.

En vous inscrivant à ce webinaire, vous bénéficiez de l'expertise du cabinet KYU Associés, qui accompagne chaque année plusieurs entreprises dans leur démarche de rédaction d'accords RH (GEPP, Sénior, Inclusion).