Coin RH | Donner la parole pour agir — réussir la mise en place de votre baromètre social

Dans un contexte où l’écoute et l’engagement des collaborateurs sont plus que jamais au cœur des enjeux RH, le baromètre social s’impose comme un outil incontournable. Mais comment en faire un véritable levier d’action plutôt qu’un simple indicateur ?

De la conception du questionnaire jusqu’à la communication des résultats, chaque étape compte pour transformer la parole des collaborateurs en moteur de progrès. Mettre en place un baromètre, c’est bien plus que mesurer : c’est créer un espace d’écoute et de confiance, pour donner du sens à la parole des collaborateurs.

Ce webinaire propose une approche opérationnelle et humaine du baromètre social, autour de trois axes :

1. Préparer et impliquer : comment poser les bonnes questions et mobiliser les acteurs clés.
2. Analyser et comprendre : au-delà des chiffres, décoder les signaux faibles et les dynamiques collectives.
3. Agir et suivre : construire un plan d’action cohérent, mesurable et porteur de sens.

À travers des exemples concrets et l’éclairage de Mylène Pawlowski, psychologue experte du climat social, vous découvrirez comment faire du baromètre social un véritable levier de transformation positive pour renforcer l’écoute, la cohésion et le bien-être au sein de vos équipes.