Retour vers Gestion des ressources humaines
Comment générer plus de RQTH en interne ?
Comment générer plus de RQTH en interne ?

Comment générer plus de RQTH en interne ?

Afin de respecter son obligation d'emploi de TH et pour réduire sa contribution Agefiph, il est nécessaire de faire croître son taux d'emploi TH. Spontanément, on pense au recrutement.
Pourtant, dans les entreprises, il y a actuellement des collaborateurs en situation de handicap non déclaré.
- Pourquoi certains collaborateurs en situation ne se déclarent pas ?
- Les arguments pour les y inciter
- Les actions à mettre en place pour provoquer des déclarations

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Atout-caP (B 834 807 638) Politique de confidentialité

Les experts

Amandine PILLOTDirigeanteAtout-caP
Dany FOURNIERConsultante en communication oraleATOUT-CAP

Les expertises associées

Handicap

Inclusion et maintien en emploi

Recrutement à distance

RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date07/11/2023
Nombre d'inscrits297 inscrits
Note du webinar4.6 (18 avis)
Politique Handicap inclusive by Atout-caP

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

3356 abonnés suivent cette entrepriseTransformer une contrainte en opportunité !

Politique Handicap inclusive by Atout-caP vous propose aussi

Quels leviers pour faire croître son taux d'emploi TH (Travailleurs Handicapés) 2024 ?
23 MAI 2024
11:30 - 12:15
17 inscrits
  1. Accueil
  2. Tous les domaines d'expertises
  3. RH & Formation
  4. Gestion des ressources humaines
  5. Comment générer plus de RQTH en interne ?
Webikeo ProValorisez l’expertise de votre entreprise auprès de notre audience de +600 000 professionnels.
image
Domaines d'expertises
À propos de webikeo