Comment gérer efficacement les situations d'inaptitude et adopter les bons réflexes

Comment bien gérer et sécuriser vos procédures en matière d'inaptitude physique au travail ?

C'est une question cruciale, surtout dans un contexte où le droit du travail évolue rapidement. L'inaptitude n'est pas seulement un problème de santé, c'est un enjeu stratégique pour les entreprises. Pourtant, beaucoup de responsables RH manquent de formation adéquate pour naviguer dans ce domaine complexe. Ce webinar comble cette lacune en donnant le cadre juridique et offrant un conseils pratiques pour gérer efficacement les situations d'inaptitude.

Ce webinar est animé par deux avocates spécialisées en droit du travail, qui partageront leurs méthodes et outils pour vous aider à éviter les écueils.

Le programme du webinar inclut :

• La reconnaissance de l'inaptitude : relation avec le médecin du travail, procédure de reconnaissance de l'inaptitude, contestation de l'avis du médecin du travail;
• Le reclassement d'un salarié inapte : recherche des propositions, périmètre de recherche des solutions de reclassement, dispenses de reclassement;
• Licenciement pour inaptitude & impossibilité de reclassement : étapes de la procédure de licenciement, motivation, indemnisation du salarié (focus en cas d'inaptitude d'origine professionnelle).

Un temps de questions réponses sera prévu à l'issue de ces thématiques

Ce webinar s'adresse aux responsables RH, aux directeurs des relations sociales, ainsi qu'aux dirigeants de PME, ETI et grandes entreprises. Ne manquez pas cette occasion d'améliorer vos compétences et de sécuriser vos procédures RH.

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