Face à des cycles budgétaires de plus en plus courts, des attentes salariales en tension, et une pression croissante sur la performance sociale, les responsables SIRH et RH sont aujourd’hui à la croisée des chemins.

Comment bâtir une stratégie de rémunération cohérente, prévisible et pilotable en continu ?

Comment articuler données, outils et indicateurs pour transformer vos processus en leviers de performance ?

Participez à ce webinar exclusif pour :

• Découvrir comment mieux anticiper vos budgets salariaux et simuler des scénarios réalistes.
• Apprendre à croiser prévisionnel et réalisé pour éclairer les décisions RH stratégiques.
• Explorer des indicateurs clés comme la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle ou les signaux faibles.
• Comprendre comment connecter vos outils existants pour fluidifier vos campagnes de révision salariale.

Un éclairage concret vous sera proposé à travers l’expertise croisée d’acteurs terrain et la démonstration de cas d’usage avec Optima HR et SuccessFactors Compensation.

Ce webinar s’adresse aux responsables SIRH, RH, gestionnaires rémunération, DAF RH, ou toute personne impliquée dans la gestion stratégique de la masse salariale.

Au programme :

• Pourquoi l’anticipation budgétaire devient un impératif RH.
• Quels outils et indicateurs mobiliser pour structurer votre pilotage salarial.
• Comment articuler budget, révision et exécution paie dans un cycle fluide et cohérent.
• Une démonstration commentée et un temps d’échange avec nos intervenants.

Rejoignez-nous et découvrez comment faire de la masse salariale un véritable levier stratégique !