Comment réconcilier stratégie RH et stratégie d’entreprise ?

Si la gestion des talents est au centre des priorités des dirigeants, d’autant plus au vu des évolutions récentes du monde du travail, force est de constater que dans de très nombreuses organisations, le service RH est cantonné à une fonction administrative et juridique, et n’est pas nécessairement inclus dans les phases de définition de la stratégie. Situation paradoxale, pour une fonction qui gère les Hommes, au cœur du succès de ladite stratégie !

La cause ? Le succès des RH est difficilement mesurable en des termes traditionnels : le facteur humain est par essence volatil et ne colle pas au modèle de ROI.

Pourtant, il existe un impact indéniable, certes indirect, mais extrêmement puissant – et les organisations qui ne font pas l’effort de le mesurer de façon adaptée ne peuvent gérer le capital humain comme l’actif stratégique qu’il est.

A travers ce webinar, Philippe Pauwels, Directeur Associé d’Althéa, et Geoffroy de Lestrange, EMEA Product Marketing Manager chez Cornerstone, apporteront leur éclairage sur les méthodes pour faire des RH un formidable levier de croissance et de transformation de l’entreprise !