La loi Rebsamen de 2015 et l’ANI de 2013 sur la Qualité de Vie au Travail ont amené les entreprises à négocier un accord unique pour l’amélioration de la QVT.  La QVT traite de nombreux sujets complexes à appréhender et sur lesquels les enjeux de négociation sont lourds. Pourtant, déjà plus d’une centaine de grandes entreprises ont signé un accord avec leurs partenaires sociaux.

Quelles sont les étapes de la négociation ? Quelle dynamique pluriannuelle peut-on donner à cet accord ? Quels peuvent être les indicateurs de suivi de l'accord ? Comment réussir sa communication auprès des salariés ? En quoi cet accord devient ainsi un véritable outil de la stratégie sociale et du dialogue social ?

Posez vos questions et interagissez en direct avec Marc Chenais, le mercredi 30 mai, de 11h45 à 12h30 !