Covid-19 : quelles sont les mesures alternatives au licenciement économique ?
La crise sanitaire que nous traversons impacte de nombreux secteurs de l'économie française. Des mesures de soutien permettent pour l’instant de maintenir votre activité à flot. Pour certains d’entre vous, le retour à une activité normale n’est pas encore d’actualité et il faut faire face à ses échéances.
L’allègement des coûts et notamment des coûts salariaux, constitue un des leviers d’action à votre disposition. Pour cela, le licenciement économique est certes une solution mais, c’est loin d’être la seule.
Activité partielle de longue durée, accord de performance collective, etc... Quelle que soit la taille de votre entreprise, et avant d’être confronté à des difficultés économiques irréversibles, des solutions alternatives aux licenciements existent.
Dans ce webinar, nos expertes en droit social vous aideront à vous poser les bonnes questions. Elles vous proposeront les mesures pouvant répondre à votre situation et ainsi limiter les impacts économiques et sociaux.
Préserver l’emploi, c’est aussi conserver pour demain son capital humain pour faciliter le rebond.
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