digital-learning-construisons-les-competences-de-demain

Digital learning : Construisons les rôles du futur

Dans son rapport intitulé The Future of Jobs, auquel Coursera a contribué, le Forum Économique Mondial (WEF) observe une nette accélération de l’automatisation du travail due à l’impact de la crise sanitaire.

Sur les 5 prochaines années, plus de 85 millions d’emplois subiront des changements profonds en termes de lieux de travail, chaîne de valeur et taille des effectifs.

Cette permanence du changement force les entreprises à revoir leur stratégie afin d’engager et retenir leurs talents, tout en adressant leurs nouveaux besoins en termes de compétences.

C’est pourquoi nous aidons nos clients à effectuer leur transition vers une culture du “Lifelong Learning” (formation perpétuelle/continue), leur permettant d’adresser ces challenges en se concentrant sur 3 piliers:

  • Stratégie de formation à distance permettant la spécialisation et rétention des talents
  • Les évolutions des métiers et le besoin d’un portfolio d’offres d’apprentissage diversifiées afin de correspondre aux objectifs de chaque population
  • Les tendances en terme de compétences les plus recherchées par secteur

Conférence animée par :

Quentin Lemarié

Quentin Lemarié

Account Executive,

Coursera

Franck Gaillard

Franck Gaillard

Directeur Formation Groupe,

ALSTOM

Mercredi 27 Janvier

de 11H00 à 11H45

412 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 17/03/2021

S'inscrire au webinar
 Ajouter à mon agenda 01/27/2021 11:00:00 01/27/2021 11:45:00 Europe/Paris Digital learning : Construisons les rôles du futur Dans son rapport intitulé The Future of Jobs, auquel Coursera a contribué, le Forum Économique Mondial (WEF) observe une nette accélération de l’automatisation du travail due à l’impact de la crise sanitaire. Sur les 5 prochaines années, plus de 85 millions d’emplois subiront des changements profonds en termes de lieux de travail, chaîne de valeur et taille des effectifs. Cette permanence du changement force les entreprises à revoir leur stratégie afin d’engager et retenir leurs talents, tout en adressant leurs nouveaux besoins en termes de compétences. C’est pourquoi nous aidons nos clients à effectuer leur transition vers une culture du “Lifelong Learning” (formation perpétuelle/continue), leur permettant d’adresser ces challenges en se concentrant sur 3 piliers: Stratégie de formation à distance permettant la spécialisation et rétention des talents Les évolutions des métiers et le besoin d’un portfolio d’offres d’apprentissage diversifiées afin de correspondre aux objectifs de chaque population Les tendances en terme de compétences les plus recherchées par secteur no-reply@webikeo.fr webikeo.fr/webinar/digital-learning-construisons-les-competences-de-demain MM/DD/YYYY

Soyez informé de nos prochains webinars, abonnez-vous à notre chaîne.

Bienvenue chez Coursera!

Bienvenue chez Coursera!

S'abonner
coursera
Abonné
619