DRH en réorganisation : managers passifs, CSE offensif, salariés sous pression. Comment tenir le rôle central ?

Dans un contexte de réorganisation, la réussite ne repose pas uniquement sur les décisions prises, mais sur la manière dont elles sont portées auprès des différents acteurs internes.

Managers, CSE, salariés, direction… chaque partie prenante a ses attentes, ses leviers et ses zones de tension.

👉 Comment adopter la bonne posture face à chacun ?

👉 Comment structurer vos interactions pour éviter blocages et incompréhensions ?

👉 Comment sécuriser votre transformation tout en préservant le climat social ?

Lors de ce webinaire, nos experts vous partageront des repères concrets pour :

• Clarifier votre positionnement en tant que DRH
• Adapter votre communication selon les acteurs
• Anticiper les réactions et limiter les tensions
• Structurer efficacement vos dispositifs d’accompagnement (dont le reclassement)

Un éclairage opérationnel et directement applicable, à la croisée du terrain RH et de la psychologie du travail.