DRH : maximisez la performance sociale avec des témoignages concrets

Découvrez comment maximiser la performance sociale grâce à des témoignages concrets de DRH. Dans un contexte où la transformation sociale devient un levier incontournable de performance, ce webinar vous offre une opportunité unique d'explorer des retours d'expérience enrichissants. Les entreprises sont de plus en plus confrontées à la nécessité de restructurer tout en préservant la qualité des relations sociales, un défi majeur que notre événement se propose d'aborder.

La problématique centrale de ce webinar est de savoir comment les entreprises peuvent exploiter la transformation sociale comme levier de performance en intégrant les DRH comme acteurs stratégiques dans les processus de restructuring. Nous aborderons des questions clés telles que : quelles stratégies de communication interne et externe sont cruciales lors d’un restructuring ? Et comment les DRH peuvent-ils transformer les relations sociales en un atout clé pour le succès de la réorganisation ?

Avec une approche professionnelle, notre méthode se distingue par sa clarté et son impact, garantissant une transformation sociale réussie qui valorise le capital humain.

• Conseils pratiques pour les DG/DRH débutant une opération de restructuring.
• Retours d'expérience sur les PSE les plus difficiles et les plus faciles.
• Pièges à éviter lors d'une réorganisation.
• Stratégies de communication interne et externe efficaces.
• Importance des relations sociales dans le succès du restructuring.
• Le moment où un restructuring devient "social" et pas seulement "éco".
• La place stratégique des RH dans la définition de la stratégie de restructuring.

Que vous soyez DRH, chef d'entreprise ou dirigeant, ce webinar est conçu pour vous offrir des outils concrets et des stratégies innovantes pour réussir votre transformation sociale. Ne manquez pas cette occasion de vous inscrire et de découvrir comment optimiser la performance de votre organisation par le capital humain.

Retrouvez Emilie Touzard, responsable des relations entreprises aux côtés de :

• Laëtitia Rousseau : Directrice de mission au sein du cabinet leader du management de transition IMT Partners.
• Jerome Ceccaldi : Professionnel de la fonction RH, il intervient depuis 30 ans dans des secteurs d'activité diversifiés (industrie, ingénierie, services, luxe, retail) et au sein de grandes organisations (Thomson, Engie, Nestlé, Chanel, Air France, Les Mousquetaires).
• Karene Tesson : 20 ans au poste RH d'un goupe, elle est a ce jour consultante RH et responsable des relations entreprises chez Analyse et Action.