DREETS, partenaires sociaux, reclassement : les 3 acteurs externes d'une réorganisation réussie, et comment les aligner

Dans un contexte économique en constante évolution, la réorganisation des entreprises est devenue une nécessité stratégique. Pourtant, un élément clé est souvent négligé : l'intégration proactive du cabinet de reclassement dès la phase de conception. Ce webinar vous propose de découvrir comment cette intégration peut transformer votre projet en succès.

Dans un projet de réorganisation, les Livres 1, 2 et 4 constituent le cœur du dossier présenté à la DREETS et aux partenaires sociaux. Ils traduisent la logique du projet, la réalité des mesures proposées et l’anticipation des impacts humains et organisationnels. Ces documents sont analysés avec une grande attention par l’administration et les représentants du personnel, qui y recherchent la cohérence globale, la crédibilité des dispositifs et la sincérité de la démarche. Pourtant, un acteur clé reste souvent en dehors de cette phase de construction : le cabinet de reclassement. Or, c’est précisément ce cabinet qui, une fois le projet validé, va devoir appliquer très concrètement les mesures prévues au Livre 1, intervenir selon le calendrier défini au Livre 2 et faire face aux impacts humains et aux risques identifiés au Livre 4.

Rejoignez nos deux avocates en droit social Kathy Azevedo et Sonia Moreau ainsi que Karen Tesson pour explorer :

• L'importance de l'intégration du cabinet de reclassement dès la phase de conception.
• Une explication détaillée des Livres 1, 2 et 4 et leur interconnexion.
• Les stratégies pour renforcer la crédibilité et la cohérence de vos projets de réorganisation.
• Les meilleures pratiques pour anticiper et gérer les impacts humains et organisationnels.

Ce webinar est conçu pour les responsables RH, dirigeants et chefs d'entreprise souhaitant sécuriser leur projet de réorganisation tout en minimisant les risques. En vous inscrivant, vous découvrirez des solutions concrètes et différenciantes pour optimiser vos projets et renforcer la crédibilité de vos mesures auprès de la DREETS et des partenaires sociaux. Ne manquez pas cette opportunité de transformer vos défis en réussites stratégiques.