Chaque année, près de 600 000 accidents du travail sont déclarés en France. Derrière ce chiffre, des entreprises qui pensaient être en règle.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toute entreprise, dès le premier salarié. Pourtant, il reste trop souvent rédigé pour la forme, non mis à jour, ou totalement absent. En cas de contrôle ou d'accident, les conséquences — pénales, financières et humaines — peuvent être lourdes.
Bonne nouvelle : la prévention des risques, bien menée, n'est pas qu'une contrainte. C'est un levier de performance, de fidélisation et d'image employeur.
Ce que vous allez découvrir
Au cours de ce webinar, G.A.C. Group et DIDACTHEM by G.A.C. — spécialiste reconnu en prévention des risques professionnels — vous donnent les clés pour passer d'une conformité subie à une démarche maîtrisée :
- Les obligations réglementaires 2025 : ce que dit la loi sur le DUERP, les mises à jour obligatoires, les responsabilités de l'employeur
- Les erreurs les plus fréquentes en matière d'évaluation et de gestion des risques, et comment les éviter
- Une démonstration de l'outil de gestion des risques : visualisez en temps réel comment identifier, prioriser et tracer vos actions de prévention
Ce webinar est fait pour vous si vous vous posez l'une de ces questions :
- Mon DUERP est-il vraiment conforme et à jour ?
- Comment structurer une démarche de prévention sans y consacrer des ressources démesurées ?
- Quels outils existent pour piloter les risques de façon simple et traçable ?
- Comment sensibiliser et former mes équipes de manière efficace et durable ?
A l'issue du webinar, vous disposerez :
- D'une vision claire de vos obligations légales et des risques en cas de manquement
- Des repères concrets pour évaluer la maturité de votre démarche de prévention
- De la présentation d'une solution digitale
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :