Entretiens semi-annuels et revues de performance : combiner l'humain et l'IA pour simplifier les processus

DRH, préparer la période des entretiens et des revues de performance vous prend des semaines ? Et si quelques bonnes pratiques pouvaient tout changer ?

Ces moments sont vus comme chronophages et synonymes de stress pour les équipes RH, les managers et les salariés, alors existent-ils des méthodes prouvées en matière d'automatisation qui peuvent simplifier les processus ?

Dans ce webinar de 30 minutes, découvrez une étude de cas précise et explorez comment les équipes RH de Remote, une entreprise de 2000 collaborateurs dans plus de 80 pays ont réussi à structurer des processus efficaces, rapides et bien perçus par les managers comme les collaborateurs.

Ce que vous allez apprendre :

• comment gagner un temps précieux sur la préparation et le suivi des entretiens,
• quels outils et automatisations permettent de réduire les taches manuelles,`
• comment intégrer l'IA sans perdre la dimension humaine de l'évaluation,
• ce qu'une équipe RH peut mettre en place, même avec peu de ressources.

Témoignage à l'appui :

Sabrine Tabet, Senior Employee Experience Partner chez Remote, partagera les méthodes et choix structurants qui ont permis de passer de plusieurs semaines de préparation à quelques jours, tout en améliorant l'engagement des équipes.

À qui s'adresse ce webinaire ?

Aux DRH, responsable RH et HRBP en quête de processus d'évaluation plus fluides, plus efficaces et mieux acceptés.