Comment transformer vos entretiens annuels en moteur de la rétention et de la performance ?

Transformez un exercice souvent perçu comme administratif en un levier puissant de motivation, d’engagement et de croissance. 

Vos équipes évoluent, vos enjeux aussi. Entre turnover, perte de motivation et manque de visibilité sur la performance, les entretiens annuels sont souvent une case à cocher plutôt qu’un vrai outil de pilotage.

Et pourtant, bien menés, ils peuvent transformer la culture de votre entreprise : renforcer la rétention, booster l’engagement et donner du sens à la performance.

Mais comment faire quand vos managers sont dispersés dans plusieurs pays, que chaque entité a sa propre méthode, et que les outils sont souvent limités à des fichiers Excel ou des formulaires maison ?

Ce webinar a un objectif clair : vous aider à faire des entretiens annuels un véritable levier de motivation, de rétention et de performance. 

Au programme

• Comment faire de l’entretien annuel un moment d’engagement, et pas d’évaluation
• Uniformiser vos pratiques à l’international sans perdre en agilité
• Connecter vos entretiens à votre SIRH pour plus de conformité et de clarté
• Construire un cycle de performance continu

Intervenants

• Ouassim Sayegrih, Expert RH & Solutions Performance chez Deel

Vous êtes concerné si…

1. 🎯 Vous souhaitez améliorer la rétention et la motivation dans vos équipes.
2. 🗂️ Vous gérez vos entretiens sur des outils génériques (Excel, notion…) non intégrés.
3. 🌍 Vous devez harmoniser vos process RH dans plusieurs pays.
4. ⚙️ Vous cherchez à connecter vos entretiens à votre SIRH pour plus de cohérence et de conformité.
5. 📈 Vous voulez transformer la performance individuelle en performance d’entreprise.