Plus de 26 000 collaborateurs interrogés dans 20 pays : la première édition de l’enquête European Workforce Study révèle d’étonnants insights et dessine une Europe divisée, au potentiel pourtant illimité. 

Comment situer la France dans ce paysage européen ? Dans quelle mesure les aspects culturels freinent-ils la confiance dans les leaders, et la performance globale des organisations ? 

Sans grande surprise et à l’inverse des répondant.es scandinaves, les Français se placent dans le « bottom 5 » des plus insatisfaits (rémunération, santé mentale, équilibre des temps de vie…).

Mais l’enquête va plus loin et propose une grille de lecture qui explore la relation entre performance économique et sociale et identifie les leviers d'un leadership efficace.