Ultra-connectés, sur-informés, réfractaires à l’autorité… les qualificatifs ne manquent pas pour désigner les jeunes de 18 à 24 ans communément appelés Génération Z ou Gen Z.
Pour autant, est-ce que leur relation au travail et leur attentes professionnelles se distinguent sensiblement de celles de leurs aîné(e)s ?
C’est pour répondre à cette question que Monster a confié une enquête à l’institut YouGov.
Karl Rigal, responsable marketing candidat chez Monster, vous révèle les résultats de cette étude pour :
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