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Gen Z et Y : comprendre leurs spécificités pour mieux les recruter

Ultra-connectés, sur-informés, réfractaires à l’autorité… les qualificatifs ne manquent pas pour désigner les jeunes de 18 à 24 ans communément appelés Génération Z ou Gen Z.

Pour autant, est-ce que leur relation au travail et leur attentes professionnelles se distinguent sensiblement de celles de leurs aîné(e)s ?

C’est pour répondre à cette question que Monster a confié une enquête à l’institut YouGov.

Karl Rigal, responsable marketing candidat chez Monster, vous révèle les résultats de cette étude pour :

  • comprendre les spécificités des attentes professionnelles de la Gen Z
  • identifier les arguments qui feront mouche auprès d’eux
  • mieux adresser vos campagnes de recrutement.

Ne manquez pas ce nouveau webinar et rendez-vous le 19 mars à 10h !

Conférence animée par :

Karl RIGAL

Karl RIGAL

Responsable éditorial,

Monster

Mardi 19 Mars 2019

de 10H00 à 10H45

755 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 21/12/2019

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