Recruter les bons talents est devenu un défi presque insurmontable sur certains métiers. Vous avez l’impression de faire venir difficilement des candidats après d’âpres négociations pour qu’ils repartent à la concurrence seulement quelques mois plus tard… Alors comment faire ?

Et si la solution, c’était un recrutement différent ?

• Aller chercher des personnes qui ont l’envie et le potentiel, mais pas nécessairement les compétences
• Jouer la carte de l’insertion, en touchant des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion
• Favoriser l’inclusion et la diversité, avec des profils atypiques, des candidats d’origine différente, des personnes en situation de handicap

Il existe des dispositifs qui permettent de mettre en place ces nouvelles politiques sans s’arracher les cheveux : alternance, préparation opérationnelle à l’emploi, groupements d’employeurs, etc.

En améliorant en prime l’engagement sociétal de votre entreprise, et avec lui, celui de vos collaborateurs !

Venez découvrir ces méthodes de recrutement originales et vertueuses qui vous feront regretter de ne pas avoir plus de postes à pourvoir. Natacha de Saint Vincent, la présidente de Filmahi, sera à votre disposition pour répondre à vos questions à l’issue de sa présentation.