Intégrer, Manager & Fidéliser les Travailleurs Handicapés
On recrute des collaborateurs TH pour leurs compétences. Ils sont tout aussi qualifié que les autres et même souvent sur-motivés et particulièrement adaptable... Nous ferons d'ailleurs le point sur ce qu'ils apportent à une équipe.
Le parcours d'intégration nécessite d'être adapté, mais comment ?
En évitant le paternalisme, le manager devra aussi adopter une posture inclusive.
Enfin, quels sont les moyens pour fidéliser, les TH particulièrement ?
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