Partant du constat simple que nous n’avons jamais produit autant de données qu’aujourd’hui, la place de l’Intelligence Artificielle dans les RH se pose tout naturellement. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel où la guerre des Talents est un sujet clé, il est essentiel de mettre en place tous les avantages compétitifs, tout en respectant les législations. Du recrutement, à la formation en passant par la gestion de carrière, quels sont les opportunités et danger de l’IA pour les organisations de demain ?