
Skill-Based Organization (SBO) : le modèle gagnant pour vos talents de demain
Préparez votre organisation à l’avenir du travail grâce à une stratégie RH innovante, centrée sur les compétences.
Dans un monde BANI (Fragile, Anxieux, Non-linéaire, Incompréhensible), les compétences évoluent à une vitesse fulgurante.
Les dernières données du Future of Jobs Report 2025 (World Economic Forum) le confirment :
- 63 % des employeurs identifient déjà des écarts de compétences comme un frein majeur à leur transformation,
- Près de 40 % des compétences seront transformées ou remplacées d’ici cinq ans,
- Et 22 % des emplois actuels pourraient disparaître ou évoluer fortement d’ici 2030.
Face à ces bouleversements, une nouvelle approche s’impose : l’organisation basée sur les compétences.
Ce modèle SBO permet de :
- Cartographier précisément les savoir-faire critiques,
- Identifier les risques et écarts de compétences
- Définir une stratégie pour combler ces écarts
Participez à notre webinaire exclusif et découvrez comment Talentia HCM transforme la gestion des compétences.
Notre expert vous montrera comment :
- Booster la mobilité interne grâce à une vision dynamique et actualisée des compétences,
- Utiliser l’intelligence artificielle RH pour identifier les écarts et piloter la montée en compétences,
- Digitaliser l’ensemble de vos processus RH dans une plateforme unifiée, simple et puissante.
Inscrivez-vous dès maintenant et ne manquez pas cette opportunité de transformer les défis de compétences en avantage concurrentiel !
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