Préparez votre organisation à l’avenir du travail grâce à une stratégie RH innovante, centrée sur les compétences.

Dans un monde BANI (Fragile, Anxieux, Non-linéaire, Incompréhensible), les compétences évoluent à une vitesse fulgurante.

Les dernières données du Future of Jobs Report 2025 (World Economic Forum) le confirment :

• 63 % des employeurs identifient déjà des écarts de compétences comme un frein majeur à leur transformation,
• Près de 40 % des compétences seront transformées ou remplacées d’ici cinq ans,
• Et 22 % des emplois actuels pourraient disparaître ou évoluer fortement d’ici 2030.

Face à ces bouleversements, une nouvelle approche s’impose : l’organisation basée sur les compétences.

Ce modèle SBO permet de :

• Cartographier précisément les savoir-faire critiques,
• Identifier les risques et écarts de compétences 
• Définir une stratégie pour combler ces écarts

Participez à notre webinaire exclusif et découvrez comment Talentia HCM transforme la gestion des compétences.

Notre expert vous montrera comment :

• Booster la mobilité interne grâce à une vision dynamique et actualisée des compétences,
• Utiliser l’intelligence artificielle RH pour identifier les écarts et piloter la montée en compétences,
• Digitaliser l’ensemble de vos processus RH dans une plateforme unifiée, simple et puissante.

Inscrivez-vous dès maintenant et ne manquez pas cette opportunité de transformer les défis de compétences en avantage concurrentiel !