Compétences et GEPP : comment construire une stratégie RH réellement pilotée par la data

Derrière toute grande transformation RH, il y a une ambition, un terrain, des obstacles… et un virage.

Celui que la SNCF a pris en décidant de passer d’une gestion RH centrée sur les postes à une stratégie pilotée par les compétences (SBO) est emblématique :

📌 155 000 collaborateurs

📌 Plus de 2 millions de compétences cartographiées

📌 Une dynamique de mobilité interne complètement réinventée

Ce virage, Altays et CGI l’ont accompagné ensemble au plus près du terrain, dans le cadre du projet Station C.

Dans ce webinar, on vous raconte l’histoire :

• La naissance du projet et ses enjeux

• Le déploiement opérationnel, porté par la cheffe de projet CGI

• Les leviers technologiques, humains et stratégiques mis en œuvre avec Altays

• Les résultats obtenus et les bénéfices constatés

Vous repartirez avec des enseignements concrets, quel que soit votre contexte :

✔ Comment construire un référentiel commun dans une organisation complexe

✔ Comment l’IA et la donnée RH transforment le matching et la projection des compétences

✔ Comment embarquer les collaborateurs et les managers dans une nouvelle dynamique

✔ Et surtout : comment créer de la valeur RH, sociale et business grâce à une démarche compétences structurée

Un retour d’expérience structuré, actionnable et inspirant pour toutes les entreprises, grandes ou moyennes, qui veulent faire de leurs compétences un levier de transformation durable.

>> DRH, directions SIRH, responsables GEPP et transformation : ce webinar est pour vous.