Loi de financement de la sécurité sociale 2026 : quels enjeux pour les entreprises ?

Loi de financement de la sécurité sociale 2026 : quels enjeux pour les entreprises ?

Chaque début d’année apporte son lot d’évolutions réglementaires, mais 2026 marque un tournant pour les entreprises. Dans un contexte économique et social toujours sous tension, la nouvelle Loi de financement de la sécurité sociale introduit des mesures structurantes qui impactent directement la gestion RH, la politique sociale et les coûts employeurs.

Pour décrypter ces changements et anticiper leurs conséquences concrètes sur votre organisation, nous vous proposons un rendez-vous d’expertise clair, opérationnel et orienté action.

Pourquoi participer ?

Parce que ces réformes touchent des sujets sensibles et stratégiques : ruptures conventionnelles, management packages, travail dissimulé, arrêts de travail, protection sociale complémentaire et emploi des seniors; Autant de leviers qui nécessitent une lecture fine des textes et une adaptation rapide de vos pratiques.

Au programme de ce webinaire :

• Une hausse de la contribution patronale pour les ruptures conventionnelles
• Recentrage du régime social des managements packages
• Sanctions plus sévères en cas de travail dissimulé
• Les mesures destinées à maîtriser les dépenses d’IJ (limitation de la durée des arrêts de travail et de la durée des arrêts AT/MP)
• RGCP et minimum conventionnel
• L’instauration d’une contribution de 2,05 % sur les cotisations santé perçues par les OCAM
• L’obligation de négocier sur le maintien en emploi des travailleurs expérimentés dans les entreprises de plus de 300 salariés
• Réforme du cumul emploi retraite

Et autres mesures …

Objectif : vous donner une vision claire des enjeux, des risques et des opportunités pour sécuriser vos pratiques et piloter efficacement votre politique sociale en 2026.

Un rendez-vous indispensable pour les DRH, responsables paie, juristes et dirigeants souhaitant rester en conformité tout en optimisant leurs décisions.