MajRH : des outils concrets pour s'évaluer et passer à l'action pour recruter inclusif

Recruter inclusif, c'est un peu le graal pour tout employeur !

Non seulement c'est un engagement important, mais en plus cela permet d'attirer et de fidéliser des talents à côté desquels l'on passe parfois quand ses démarches de recrutement, d'intégration et de fidélisation sont de fait excluant pour certains profils et parcours, sans même le vouloir !

Mais voilà, c'est plus facile à dire qu'à faire.

Et c'est là que les outils MàJRH interviennent. Expérimentés, développés et peaufinés au gré des expérimentation de notre laboratoire d'innovation sociale, ils peuvent permettre demain à votre entreprise d'ouvrir ses portes à de nouveaux talents.

Au cours de ce webinaire, nous vous présenterons tout particulièrement deux outils de MàjRh :

1. Un questionnaire d’auto-diagnostic pour connaitre vos points fort et vos axes d’amélioration, grâce à un score d’inclusivité de votre entreprise
2. Des fiches pratiques avec des conseils concrets pour recruter plus inclusif et sourcer différemment, fiches accessibles à tout type d’entreprises, quels que soient leurs tailles, secteurs d’activité, ou enjeux de recrutement

Rejoignez

• Céline Mayor, responsable du Collectif Emploi de Nantes et experte des questions liées à l'embauche des seniors
• Hugo Breitbach, chef de projet "entreprises inclusives" et expert des outils de recrutement et intégration inclusifs

pour échanger sur vos enjeux et besoins en outils de recrutement inclusif !