Les bonnes pratiques pour faire témoigner vos collaborateurs au service d'une marque employeur inclusive et incarnée

De nombreux employeurs communiquent aujourd'hui sur leurs engagements pour le handicap, la diversité, l’équité et l'inclusion. Pourtant, face à des candidats et des collaborateurs de plus en plus attentifs à l'authenticité des démarches annoncées, les discours institutionnels ne suffisent plus.

Pour développer la confiance et l'engagement de ses collaborateurs, et renforcer durablement sa marque employeur, il est nécessaire d'apporter des preuves concrètes de ce qui est réellement vécu au sein de l’organisation.

Les témoignages collaborateurs, les portraits métiers, les retours d'expérience de managers ou encore les prises de parole de dirigeants constituent aujourd'hui des leviers puissants pour rendre visibles les actions menées, valoriser la culture d'entreprise et démontrer la réalité des engagements pris.

Au-delà du recrutement, une marque employeur inclusive et incarnée contribue également à développer la confiance en interne, à favoriser l'expression des besoins, à encourager les collaborateurs concernés par un handicap ou une maladie à ne pas cacher leur situation et à renforcer le sentiment d'appartenance.

Lors de ce webinaire, Talents Handicap et Auguste partageront leurs retours d'expérience, des exemples concrets et des bonnes pratiques pour transformer les expériences vécues de vos collaborateurs en contenus authentiques et engageants.

Au programme :

• Pourquoi les preuves sont devenues plus importantes que les promesses en matière de marque employeur et d'inclusion ;
• Comment les témoignages renforcent la confiance, l'engagement et l'attractivité de l'entreprise ;
• Quels contenus privilégier pour valoriser sa politique handicap et sa culture inclusive ;
• Les bonnes pratiques pour recueillir des témoignages authentiques et impactants ;
• Comment produire et diffuser facilement ces contenus tout au long de l'année ;
• Des exemples concrets et des retours d'expérience inspirants.

Un rendez-vous destiné aux directions, DRH, responsables RH, missions handicap, responsables diversité & inclusion, responsables communication, marque employeur et toute personne souhaitant faire vivre concrètement ses engagements.