Nouvelle loi emploi des salariés expérimentés : 3 points à intégrer dans votre stratégie RH

La loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relative à l'évolution du dialogue social vient de paraître. Ce texte impose de nouvelles obligations en matière de négociation sur les séniors, des entretiens de mi-carrière renforcés ainsi que de nouvelles opportunités d'embauche pour les entreprises.

A cette occasion, nous vous proposons un webinaire qui abordera en détail tous les aspects relatifs à l'emploi des salariés séniors ou "expérimentés".

👉 Les mesures en faveur de l'emploi des séniors : création d'un nouveau contrat séniors, le contrat de valorisation de l'expérience

👉 La gestion du maintien dans l'entreprise et l'accompagnement de carrière : de nouveaux entretiens, la retraite progressive, le projet de modification de la mise à la retraite, le temps partiel "financé" en fin de carrière

👉 Les nouvelles obligations de négociation dans les branches et les entreprises sur les séniors 

C'est Anne-Claire Delmas, experte en droit social, accompagnée d'Emma Servigne, responsable commerciale, toutes deux au sein du Groupe SVP qui interviendront pour vous décrypter ces problématiques.

Participez à ce webinaire afin de vous mettre à jour des contraintes et obligations présentes dans cette loi en faveur de l'emploi des salariés expérimentés !

📌 A qui s'adresse ce webinaire ?

DRH, responsable RH, expert comptable, direction juridique,

Réservez 45 min de votre temps le 28 novembre, 9h45, pour cet évènement SVP !